加薪是一种态度。
本帖最后由 迷茫的维修 于 2018-1-25 21:10 编辑昨天朋友向我吐槽
基本工资比同行低3000
辛苦一年,加薪45块钱。
加薪比率还不到百分之一
16年,技术部走了百分之五十的人,
17年走了百分之二十五的人,
都搞成这个鸟样子了,
还敢加薪45块钱,
你看猫他们公司,老板一看形势不对,
一次加1000,一年加两次。
我看到他们的薪水,
我发现,外资在国内的分公司,技术水平在快速下滑,
和他谈形位公差,只摇头,
问他你用表打的是什么?
怎么形成的?怎么调?
也摇头,
客户问他你打的跳动怎么影响圆度的,一下子卡住了,订单就要下了,就卡在这里,
外企的技术工程师,慢慢的要成为事务性工程师了。
能干活的人,现在都是50%、50%加薪了
听说土老板又加薪了
改天得找他喝红酒、吃牛排!
尼玛,你听谁说的?大清早就黑俺...
跟你说了多少遍了,不满一年不给加,俺才入职几个月?
你不是不懂俺在说啥,只是蠢哭了的坚持
又字用的很有精髓 改天得找他喝红酒、吃牛排!:lol 时代变了,都想着不劳而获 都在用最少代价追求最大的利益 是所有人梦寐以求的!对这些也别奢望。 打铁还需自身硬,不怪别人给加的少! 冲锋枪 发表于 2018-1-25 09:28
打铁还需自身硬,不怪别人给加的少!
这个还真没考虑到:lol 我预计今年总体加薪4-5千。反正已经加了2次,年底确定了我还会加一次。
业绩好,无人撼动。哈哈
赶紧的,我得加紧自己滚蛋。 外企的技术工程师,慢慢的要成为事务性工程师了。
确实如此。
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