工作的三种境界
老王讲人生有三种境界，其实工作也有三种境界。现代社会是一个高度分工高度协作相互关联的社会，不管你是老板、工人、官老爷等等，每个人都有一个职业化的标签如工程师、教师、医生、军人等等，职业化与每个人息息相关的。屁股决定脑袋，拥有职业这个座位就应该有相应的思维和行动。炸弹总说招人，最主要看这个人态度如何，我非常认同这个观点，什么态度，就是责任感，这个是职业最基本的要求。第一种境界：工作的推动力是他人拉动的，我做什么不是我事先规划好的，也不是我自己主动要去做的，而是同事、客户或者领导有这个需求，我按照他们的需求去做就行了。坐在这个位置的人，因为这个位置本身决定了很多责任和义务，他去接受外部反馈照做就行了，没有做得好与不好的概念，只有做与不做的概念。绝大多数的公务员就是属于这个境界。第二种境界：内心对这个位置的定位很清晰，责任感是很强的，就是要为这个职位负责，心理有自己的标准去衡量做的好与不好，除了去做外部反馈的事情，还会自己去规划或优化这个位置的工作。其实如果工作在这个境界，生活就可以过得很惬意了。第三种境界：就是已经超越了责任感了，已经喜爱上了这个工作，工作已经融入到思维中了，不是简单的把工作做好的问题，而是不断追求极值和超越自己了，受到外界干扰很少。这种工作境界大多是由兴趣或者长期形成的职业思维推动的，少部分人能达到这个种境界。国人的工作和红毛工作的最大区别，就是思维的纯粹性，红毛干一个工作其实思维很简单的，这个工作本身有很清晰的定位，我按这个定位去做，第一种境界就是把外反馈做完了就行，第二种境界就是我有把这个工作做好的责任。而我们做工作，还会附加许多工作之外的想法，老板算计伙计，算计油水，挖坑与堤防挖坑等等。现在向第三种跨步。至于工作之外的 让他随风吹掉， 哈哈，其实，我超级喜欢上份工作，
可惜迫于买房压力，还是PASS了
现在，老婆房子都有了
该做点自己喜欢的事情了，从第二步到第三不转变 能谈境界就很了不起了O(∩_∩)O哈哈~ 这实际就是基层，中层和老板的差别。
基层的首要考虑是温饱，然后是性价比，钱多事少---即使只是看上去钱多事少，是其终极目标。
跨过基层到了中层，温饱问题基本解决了，但性价比在降低，由于边际效应，物质增加带来的快感也在降低。
中层最重要的做一个拥有全局眼光的执行者，跟随老板，领导下级，把有限的成本和资源合理分配，使回报最大化。
当老板必须能够自己领导自己，自己都领导不了肯定当不了老板。
页:
[1]