对于设计师 这到底是怎样的时代
建筑设计企业的HR这两年经历了从“同济还是重大？”、“研究生还是海龟”的艰难选择切换到“会CAD吗？好，Offer上签个字”、“不会CAD？没关系，先签Offer，来了有人教你”的抢人模式。来源：建卒小林
当建筑师被需要并且在项目中的作用变得重要时，这就是最好的时代。——凌克戈《这才是建筑师最好的时代》15年师兄凌克戈写了一篇文章，《这才是建筑师最好的时代》，就像是一针强力的起死回生大鸡血，让我在寒冬中告诉自己坚持，去寻找自己建筑设计的梦想。我不知道有多少一样的青年学子们也被鼓舞着，义无反顾的投身建筑设计行业。时间过了两年，我相信现在一线的设计师都感受到了自己强烈的被需要，尤其是刚刚毕业甚至刚刚入学的建筑学子们。前段时间一个刚毕业的学妹跟我联系，问我该如何选择？“学长，我是学规划的，我手上有七个offer，五个在成都，两个在重庆，我已经明确说了我要去成都工作，可是那两个重庆公司还是发了offer，让我考虑考虑。不过我还是直接发邮件拒绝了他们。”我：“。。。”“成都的五个Offer，有一个国企大院的建筑规划综合所，不过是新成立的部门，我感觉去了可能会被当做试验品，还需要和新的团队磨合，我本来是想快速学东西成长的，不想去新的部门从头开始。而且听说国企薪水比较低。”我：“。。。。。。”“有两个Offer是建筑专业的，民营企业，都是成都TOP5的。建筑专业本来我是拒绝的，不过对方说他们现在很缺建筑专业的人，而且我的教育前两年也跟建筑有关，我本来也愿意考虑考虑，不过听同学说这两个公司工作非常累，加班超级多，所以我就婉言拒绝了。”我：“。。。。。。。。。”“另外两个Offer是规划专业的，我都还挺喜欢的。一个公司承诺给我完善的培训体系，也给我找了一个很厉害的师兄带我，争取让我在最快的时间成长起来，独当一面；另一个公司工作倒是比较轻松，也承诺我工作不需要怎么加班，不过，听说他们的公司氛围和项目好像不怎么样？”听到这里，我长舒一口气，终于来到问题的关键了：“所以你是纠结选择更愿意培养自己的公司还是工作相对更轻松一点的，对吧？”“那倒也不是，这两个我也拒绝了。”我：“。。。。。。。。。。。。”“我听同学说去地产公司不用画图，你给我推荐两个地产公司呗？我听说中海是国企，不过碧桂园工资要高些，好像万科自从王石走了之后就不行了。。。”我：“。。。。。。。。。。。。。。。”我已经不记得这段对话是怎么尴尬的结束了。不过有几个词倒是令我印象很深，“我听说”、“国企”、“累”、“地产、不用画图”。大部分的设计师好像已经不再用大脑思考了，对于自己的个人发展，开始用脚投票了。你是真真切切的被需要着，可你对于别人来说，你真的重要吗？当建筑师被需要并且在项目中的作用变得重要时，这就是最好的时代。——凌克戈《这才是建筑师最好的时代》所谓设计思维的起源，应该在我们的教育。简而言之，我们传统设计教育的核心其实是偏向大师教育，所谓的学院派。与真正残酷的设计市场之间基本上是完全脱节的。在这个基础之上，我们的设计教育很内向甚至有一些自视清高，不愿意去与其他行业和爆炸发展的社会产生过多的交流。互联网的爆发并没有给设计行业带来什么，除了几台电脑和几个软件，让大家从“左手压纸右手握笔”改为“左手键盘右手鼠标”。与其说是传统建筑设计行业与互联网绝缘，倒不如说是设计行业筑起了一道围墙，为了挡住互联网的“入侵”。设计思维这个词本身是好的，本意“创新的方法与改变世界的信念”。可在最近的这“地产黄金十年”，却慢慢的变成了一道围城。疯涨的房价，焦虑的社会，资本主导下的高周转等等这些复杂社会因素的的混杂让更多的人没法再去真正做“设计”，也不愿意再去真正“设计”了。似乎设计的价值在强势的资本面前越来越不值钱了，我们，也慢慢的习惯了复制，习惯了制造生产而非“创新设计”，于是，我们自己也越来越不值钱了。当每个设计师都认为自己已没法做设计，只是一个画图的工具，那么，设计行业对于这个社会而言也就没有那么重要了，也就沦为了资本的工具。而目前设计行业和资本的博弈，资本明显占据强势地位，而我们在做的，却是祈祷有良知的“相关部门”介入，强制提高设计费。真正的悲哀不是失败，而是认输。对于大部分的我们来说，这并不是一个好的时代。马云爸爸说，一个人离职的原因无非两点：1.钱，没给到位；2.心，受委屈了。当我们拿着十年间就没涨过的设计费，却要面对更多内容提交，效果图、动画、BIM信息模型，还有就是让人崩溃的不断更改和被压缩到极致的高周转。你说，我离开的原因，应该是钱没给到位还是心受委屈了呢？我并没有太多的经历和认知去评价这个设计时代，我只能从我个人的经历和我接触到身边朋友的经历来说。我看到的，对于大部分设计师来说，这并不是一个能够安安静静做设计出作品的好的设计时代。就像现在如火如荼的中国城市抢人大战一样，设计院之间也在进行着“人才军备之争”。 可与城市抢人大战不一样的是，设计院之间的“人才军备之争”并没有足够的设计人才基数。这也就导致了强者越强，弱者恒弱。整个设计行业就像在进行着内耗，大家都在储备自己的设计资源，人才，项目，和更多更快的回款。殊不知，资本这只大手已经掣住了设计行业的命门，而寄希望于“有关部门”，算是下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下下策了吧。而任何一场革命的开始，始于发出声音。我想，这应该是设计师和设计行业发出自己声音的最好的时代了。过去的黄金十年，大家都低头挣钱，已经忘了如何呐喊，却学会了如何在困难的时候如何淋漓尽致的发挥自己的阿Q精神。凌晨三点的时候发一条朋友圈：你见过凌晨四点的成都吗？然后配一张窗外万籁俱寂的照片。在收获了老板的点赞后满意的进入梦乡。声讨一下某宇宙房企的高周转，然后转身接着画宇宙房企的施工图，一边画一边骂着，然后一边和同事一起攀比自己这周的工时刚好80个小时。对于新发生的设计师猝死事件，也不再像前几年那样对于该设计院群起而攻之，而是默默地转发朋友圈，再配上一句：默哀，还是身体最重要。设计行业内似乎只剩下学术领袖，而意见领袖在哪里？有，不多，声音小。不是没话说，只是不愿说。
建筑设计师应该像过去的总师一样，把水气电结构都统筹好，但目前看鲜有人能做到
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