就我知道的，像施耐德这种体量的公司，能做到你说的钱多事少责任轻的市场经理或者项目经理，5年前我还见过清华硕士毕业靠努力熬上来的，现在一水的海外名校学历，单证另算，这还仅仅只是学历要求。
吴士宏的努力值得学习，但她这种特例放今天绝无可能复制。
以前会几句英语可以逐步转变为首席，现在我在欧洲参加EMO这种大型机床展会，大小品牌，能聊两句的，无论中国人外国人，没有只讲英语的，像MYTH前辈要讲法语，十九子在瑞士得讲更多，即使老德这种不跑业务的，我相信他肯定讲德语。
而且不要说大公司了，现在即使我这种不到300人的小作坊，在本国招个项目经理都是硕士学历+实习。
我老板给我命令就很精炼：欧洲，他招个新人，培养成工程师，国内，我招个毕业生，当接口翻译。
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