28岁的红毛是什么样子？
我举个例子，某行业通用性设备，国内都做烂了，烂到家了，
大家都觉得低端的不得了了。
行业内NO.1是德国一家公司。
我们总部指定只用这家的，
一个过来服务的小红毛，
28岁，17岁技校毕业，在厂里干了11年，
外派上海中国区总部。
工资30K，出差一天5000，酒店五星级。
他出差收费是一天10K,住宿、交通另算。
他给公司创造10K一天的价值，公司给他5K一天的补贴，我都觉得很合理。
如果是中国人来，我就说不用来了。
老外玩东西，和中国人玩东西，完全不是一个概念。
中国人玩东西，就像盲人摸象，只能玩一部分。
但是，老外玩东西，就玩通了，玩自己的专业，该会的就会。
作为一个红毛技工，对自己的设备，理论水平不亚于中国的设计师。
动手能力甩国内维修工几条街。
敬业精神，国内99%的人比不上。
28岁，他过的才是年轻人该有的生活！
我认为，敬业只占一半，另一半是体制
有个故事大家都知道，一个小伙自制工装，把产量提高了3倍，结果第二天领导就把小伙的任务指标也提高了3倍……
换做红毛，立马就提拔培养了
我们不缺人，我们不缺敬业精神，但是我们被体制压死了。
17岁时，把这小子放国内，11年后，估计能把各种五金厂、电子厂、服装厂、滴滴、快递都干过一遍，最后28岁，骑着电驴飞速的送外卖
国内，没有环境让人成长， 在你还未发芽时，价值观已被摧残得面目全非了 crazypeanut 发表于 2018-6-26 12:17
我认为，敬业只占一半，另一半是体制
有个故事大家都知道，一个小伙自制工装，把产量提高了3倍，结果第二 ...
最近看了点曾仕强，没错，你要了解中国人，就找他 crazypeanut 发表于 2018-6-26 12:17
我认为，敬业只占一半，另一半是体制
有个故事大家都知道，一个小伙自制工装，把产量提高了3倍，结果第二 ...
说句实话，华人的思想界限难以打破。俺最近任务量的确涨了不少，原因在于我的事情没人能做，要没就是能做我的事情的人身居高位不愿意再回去做这个。
俺自己在折腾那么多事，俺知道自己涨薪无望，因为俺学历不够，外加混的不够久 现在的技校不但不收学费，反而还给你补贴，但是愿意读技校的人依然少，因为在我们眼里，技校是低人一等的。外加新三座大山，愿意努力钻研技术的人，真的太少了。
技术工人月入破万，在我们这里可以成为重大新闻，但是红毛这里却是再平常不过了，这其实是悲剧。 小红毛，就是你不得不服，我在那个年纪也跟他们一起干活，热情，精力，能力都够，就是看见妞以后，就撞柱子上了，哈哈，
盎格鲁系统，有一股奇妙的东西，就是中国人‘提着一口气’，哈哈，
中国的事情不说了，忒复杂，说不明白，小鼻子也是如此，军方需要战机，无论是中岛还是三菱，都感觉没戏，二郎出来就玩了，毫无问题，而小鼻子玩大和，武藏，也都是全盘引进的德国设备，
米国，英国都没有上述问题，查德威克也很小，照样玩了，这也是文化吧， 皮卡丘不会打乒乓球 发表于 2018-6-26 12:23
说句实话，华人的思想界限难以打破。俺最近任务量的确涨了不少，原因在于我的事情没人能做，要没就是能做 ...
所以真的无可奈何，努力提高自己，为跳到别的敌方作准备吧。 此次的贸易战，即使中国引以为傲的中兴也是抵不过人家谁手一击，过内的制造业在将来完全沦为外企的附庸。不知，能不能在其他的行业，能过够崛起。
只能是自己加强自身的技能，只能是解决自己的活路 28岁能干
58岁照干 crazypeanut 发表于 2018-6-26 12:17
我认为，敬业只占一半，另一半是体制
有个故事大家都知道，一个小伙自制工装，把产量提高了3倍，结果第二 ...
十分同意层主，我认为是46开，敬业是4，体制是6，我这边的情况是比如某产品某工序定价1元，一个工人一天假如做100个，后来由于改进，一个工人一天做150个了，当月是不扣钱，下月这个产品单价就变成7毛了。
下次也就没人改进了。
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