肤浅的外资
本帖最后由 Deep 于 2018-10-23 11:35 编辑这是我这些年在外资以来的真实感受。
先澄清两个概念，外资强并不等于在外资的中国人强，老外厉害也不等于在外资的中国人厉害。
这些年一直在外资，也和国企私企经常打交道，总的来说我感觉国内的外资比国企私企还肤浅。我所在的外资都是在某个行业数一数二的外资，由于我本身的关系，坐井观天也说不定，不过我说的都是自己的真实感受。
关于外语
外资英语好的确实很多，这个无可争辩，外资本身招人的时候就会进行英语筛选，这几年留学回来的海龟，各种派出培训还有出国的大量机会，所以外资英语好的人很多，相反这点也就是国企私企的劣势，毋庸讳言。
关于技术
这点是我要吐槽外企的地方，遇到的很多里面的人技术都很肤浅，偶尔遇到一两个厉害的，仔细一问原来并不在外企，可以毫不夸张的说纯外资成长起来的多数比较浅。
案例一，某技术副总，在公司20多年了，某次请教一个老外很基础的问题，老外解释了好几遍吧还是听不懂，老外干脆停下了不讲了，看得出老外外表虽然不说话，内心肯定是愤怒的.
案例二，某外资技术总监，这是我面试遇到的，当时给他说定位精度与重复定位精度的时候，这哥们突然一个嘲笑的表情，说他理解的不是这样，我马上严肃请教，仔细听他讲，原来他混淆了，我用英语解释了一遍，又用国语解释了一遍，最后还用打靶的图给他看。
案例三，某外资技术经理，去给客户谈判的时候，由于技术不足，被客户下了套（这个客户也是接甲方的单），最后费了好多精力赔本才做出了客户需要的技术指标。
外资的肤浅其实也是有根据的，老外的产品大多是成熟或者积累了几十年的，他需要的只是修修改改troubleshooting，至于研发，会放在中国？再加上技术的保密壁垒，里面的人温水煮青蛙肤浅也是正常的，一个成熟的产品后面的人知道的始终有限。这也就是为什么好多人觉得外资学不到东西，无风不起浪嘛。
有人会驳斥说学不学到东西要看个人，那按这样的逻辑，关门自学几十年必定技术很牛逼了，又何必念什么大学，又何必去大的平台？再说个可以佐证的常识，如果在外资的中国人都很厉害，改革开放几十年，那老外还能继续下去吗，老外岂不是喝西北风了？
最后我承认我自己也很肤浅的，所以发这样的感慨！
干事务性的工作，到哪里都肤浅。
想干主力解决事情，哪里都需要深度。 “深浅看人，和企业环境住几星吃多少钱没关系，关键是自己内心想进步且有行动，能坚持且有结果。”
一句评论引发的争论。 哈哈，
你说的这些东西都是真的
是切切实实存在的，
我就遇到很多，没法交流，真的没法交流。
随着国内工资飞涨，外资的职业经理人们，没有跟进，
导致招的人，越来越差，
比如，土老板，牛人，
但是，牛人是内地培养起来的，核心是因为外资开不起价格招不起本行业，本地区的人。
所以才有了土老板的机会。
某巨牛车企的维修工程师，看不出来某结构里面是个活塞，
看不出机械装配图上，和实物是怎么对照的，叫不出零件名称。
你卖高端产品的，因为找不到人，找了个外行来，一问三不知。
而且，35岁了，再跨行学专业知识，完全不可能了。
哈哈，外资，很多奇葩的。 要这么说土老板已经浅薄的如一张白纸了，这下打击一下土老板那膨胀的内心了。;P
照楼主的说法，那私企和国企反倒有技术积累了。看来998又胡说八道了。;P 哈哈，你说的这个事情，在一定程度上有，没错，既然如此，就换一个外资，比如你去GE试试看，那里水就很深，适合你玩几年 但是有个疑问外资招聘的时候都是要技术好的人，这些人已经算搞技术好的了！有技术应该不会留在私企了，除了自己做老板了 是的，合资里面，外资在国内要看，有的外资就是国产化和做支持类衍生项目，涉及主动开发的很少，那就会有这个问题
至于你说国企，国企的确有牛人，一方面是要自己探索，一方面是经验教训慢慢的积累了 我还遇到过一次，
外资的技术总监，
说油缸的内泄漏。
我但是，硬是忍住没笑出来。
内泄的油会流出来吗，
哈哈 如果这些年你都认为你所服务过的外企"肤浅",那你应该抓紧换个工作了
如果换了好几个东家了,你还这么认为"肤浅",那你就应该调整心态了
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