9月以来全行业新增职位指数呈现较明显的下降趋势
21世纪经济报道指，北京一所211大学的研究生张柳（化名）目前没拿到合适的工作合同，焦虑的情绪已经伴随她三个多月的时间了。“结合我自身及身边同学的体会，今年的就业形势比较严峻，毕业生数量一年比一年多是一方面，国考招录人数减少一半也加剧了竞争的激烈程度。许多公司缩减了招聘名额，一些去年比较好找工作的专业今年形势也不太好。”张柳对记者表示。
尽管离毕业还有将近半年的时间，但张柳和她的同学们已早早加入各大企业集中在秋季进行的校园招聘的浪潮中。张柳说，因为今年秋招开始得比较早，目前已接近尾声，但身边拿到邀约或合同的同学并不多。部分她中意的单位还尚未开始招聘，“有一种僧多粥少的感觉。”
另一位就读于北京一所经贸类高校的应届毕业生余欣（化名）表示，她就读学校的往届毕业生，尤其是金融、审计等热门专业的学生，都能在四大会计师事务所、银行或券商找到比较满意的工作，但今年很多同学还没拿到合适的邀约。
往年尽管诸多专业的应届毕业生反映就业难，但IT专业就业却相对乐观。但今年的形势则是相当严峻。
财新网报导，来自“高考大省”河南的林方，五年前以高分被北京某985高校的软件工程专业录取，去年保送至本校硕士研究生，专业成绩始终出众，更是获得不少获奖证书。此次求职，除了即将参加的国家公务员考试以外，林方的主要目标是央企、国企和银行。她没有想到，技能突出且手握高学历的自己，两个月以来投出近20份简历，收到回复参加笔面试的只有三、四个，“不确定因素太多了，我真的越来越心累。”
就业前景一直不断攀升的互联网行业也不断传出坏消息。猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示，从2018年9月中旬以来，全行业新增职位指数呈现较明显的下降趋势。财新网引述天风证券21日的研究报告说，规模位居中国前列的人力资源服务商“前程无忧”在网上发出的招聘广告，今年4月还有285万则，9月只剩下83万则，5个月就有202万则从网站上消失。
天风证券收集的资料，是利用爬虫技术抓取即时网页上每一则招聘广告，涵盖一二三四线城市，覆盖60个行业。 在消失的202万个招聘广告中，一线城市占15%，二线城市占比高达68%，占比最高。报告说，这其中既有招聘季节性因素，也有经济因素。其中，相比大型企业和微型企业，50～500人的中小企业的经营问题和可能带来的就业问题更加严峻。
报告还说，经济周期下行、需求走弱、融资成本增加，都加剧了中国中小企业的经营困难。
然而，大企业的获利状况也在走下坡，并减少了招聘职位。
国家统计局今天公布的数据显示，10月份规模以上工业企业实现利润指数仅有3.6%，连续第六个月放缓，更创出今年3月份以来的新低。
随着今年推动机构改革，党政机关能释放的职缺也在减少。国家考试去年招录2.8万余人，今年只有1.45万余人，是近10年来招收人数最低的一年。此外，今年的招录工作将更突出政治标准，政治不合格将被“一票否决”。
互联网招聘第三季度同比减半
中国多年来的用人大户，互联网行业也不乐观，阿里巴巴、百度、腾讯和京东等大型网路公司日前都传出全面停招或缩减招募应届毕业生。
从猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”来看，进入 10月份以来，互联网行业出现了企业招聘需求放缓的趋势。
智联招聘平台大数据也显示，2018年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%。
从细分领域看，2018年第三季度，电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，在IT/互联网大行业中跌幅居前。
此前火热的网络游戏行业受到网游总量和新上线数量限制的影响，也再度出现招聘职位同比下降，第三季度大幅减少48%。
中国就业研究所所长曾湘泉透露，互联网行业最近几年一直是用人“大户”，但目前互联网人口和流量的红利已逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压。
猎聘方面分析，以此趋势，不排除2019年一季度全行业招聘需求进一步减少的可能。
但根据教育部公布的数据，大陆高校毕业生人数逐年走高，2019年将达860万，再创历史新高
点评：
这么多人，维修还找不到人
是的，我还没招到人
我们这政府为了让就业数据好看，让企业造假，上报就业表。
规定博士多少个，硕士多少个。
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