鸡头和凤尾
一边是鸡头,新成立的公司,前同事出去自己成立的,一边不能算凤尾,现公司,部门扛大梁的,怎么选?待遇第一个好,大概四份之一。本帖最后由 ngsxngtd 于 2017-2-18 12:53 编辑
小事看人品,看他如何对待与他相比处于弱势地位的人,比如他给手底下能干的伙计争取过几次。事情出错,他多少次选择第一时间弥补,又有多少次心存侥幸企图蒙骗别人;
大事看能力,艰难棘手的事情,他承担了多少,又遇事闪人了几次。遇到坚信的事情,据理力争过几次,多少次选择龟缩自保。
这些资料,你跟周围打听一番,给他建个档案,数字不会说谎。一个人过去如何,现在也会如何,将来也能看到过去的影子。假如将来要坑你,一定坑过别人,常讲的“dirty thing”。 鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品自高。 看发展,前同事公司的工作前景怎么样,能拿高薪拿多久,搞不好一不小心就倒闭了:lol 前同事做的和现在公司一样的东西吗? 如果是只好鸡,将来会变凤凰,现在当然去当鸡头。 年轻就选鸡吧 信息过少不好判断,楼主自己当事人最清楚自己的选择了。按自己意愿选择,趋利避害不用别人教的 我觉得薪水并不是首先考虑的因素!
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