水属性 发表于 2019-4-3 21:31:32

被上司意识到我要跳槽了,怎么办?

打算年后换工作,原因不用多说都懂的。于是常请假面试,大概一星期一次吧。某日又以私事为由请假,领导只是对我说了一些话,大概意思是暗示会升我职加工资,安心好好干,但没有明说,然后还是批准了请假。现在他已经意识到我有跳槽的想法了,如果真的被挽留,我该如何谈条件?

迷茫的维修 发表于 2019-4-4 09:09:23

兄弟,
老板已经生气了,不管你走不走,
老板心里已经有芥蒂。

而且,你不走,老板心里还想着,你个菜鸟,走不了,才留下来的。SB一个,自视清高

而且,加薪?升职?你对你老板说,FUCK U,你自己说的话,你自己信吗?

我遇到过和你一样的情况,
老板说,好好干,公司不会亏待你的。

然后,我说外面现在什么价,两年内达不到,我就走。
第二天,老板就找总经理,要再招一个人准备替我。

然后,我就走了,加薪几K。谁知道,年底他们加薪50.

简直是个笑话。

你早晚得走。找到合适的

刘嵩 发表于 2019-4-3 21:40:48

我有个同事面试的时候一排名片全部是xx总监之类的,自持甚高,干了几个月要走人,老板马上批了,地球离了谁都照样转。

Steven_ME 发表于 2019-4-3 22:19:28

有什么在意的,谁做什么大家都清楚,都是职场人。

人往高处走,他有什么好说的

ngsxngtd 发表于 2019-4-3 22:27:54

你想要什么?
期望是多少?
他有什么?
底线是什么?
怎么弄清楚?
有办法吗?
能谈,谈;
不能谈,不谈。

glzme 发表于 2019-4-3 23:46:27

先拿下offer,比较一下再谈条件
能满足就留不满足就走
还有的人走了以后又回来了的呢
都是打工的,也不是见不得人的事情,没什么好担心的

tigerguo 发表于 2019-4-4 09:22:52

既然打算走,请假便请假。
即使请事假,又如何。
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