IT过劳死平均37.9岁
本帖最后由 Deep 于 2019-6-11 20:30 编辑1、以996为基础的669
996的热搜刚过，上周末微博热搜就出现的669, “工作上强调996的精神，生活上要669，什么叫‘669’？六天六次，关键要‘9’（久）。” 网民打趣的说, 上班996, 下班669, 周末ICU。 一般996員工下班之后唯一想的可能就只有好好休息了，哪里还会想要669？回到根本, 在提倡996的环境下拼搏，员工长期承受在高强度、快节奏与高压力的工作环境，在这样的工作状态下，又有多少人能在生活中实现669 ？996的背后，反应的是当代人对于生活焦虑的妥协。高昂的房价、子女的教育费用……这些都成了压在身上沉甸甸的负担，让我们每个人不敢辞职、不敢随便跳槽。年纪。越来越大，担子越来越重，身体却越来越差。
2、中国已成为过劳头号大国之一上海社科院亚健康研究中心举办的一个研讨会上，公布的研究结果显示：IT业“过劳死”的平均年龄最低，仅为37.9岁。但这已不是只有IT行业才有的现象, 广告、金融、医疗业等也都算是重灾区，说明了各行各业都背负极大的工作压力。平时我们很少会意识到：疲劳过度会导致死亡，总觉得加班完了大不了就休息; 但事实却并非如此，越来越多的真实案例表明：压力越大，疲劳感就会越重，过劳导致猝死的几率也就越高。
3、过劳征兆导致猝死不可忽视从疲劳到猝死也许只需六步：轻度疲劳、身体发沉、精疲力竭、身体有恙、疾病缠身、突然猝死。多家公司都有过员工长期加班过劳猝死的案例，给员工家庭造成沉重伤害。既然无法避免加班，加班族在奋斗的同时，需要学会如何保护好自己。一方面，在加班工作之余，尽量保留足够的运动时间。
小时候老师经常说，没听说过谁是累死的…… 昨天还有人口口声声厉害了我 的国，现在就过劳死了
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