很快，许多小老板重新回到‘不凯尔你’的那个时代
现在的小家伙，就说80后吧，许多也没有看见过所谓的‘残酷’，80后今年40岁了，够大了吧，哈，早年的老板是‘不凯尔’许多事情的，比如啥金啥险，那时都没有，你见过小窑儿吗，哈哈，回到‘人贵还是骡子贵？’的话题，砸死个大骡子老板跟你没完，你信吗？
我常说馒头，馒头是天大的事情，懂吗，慢慢就会回到‘老板不凯尔你了’，
历史是个啥选择呢，是留下那个小老板，还是留下你，这是个二选一的命题，没有中间地带，选择吧，
小老板会再次成为‘宠儿’，撒泼打滚了，哈哈，许多家伙的小馒头重新被小老板掌握，这就是轮回，
我最不信‘不可能了’，前几天谈一个话题，假如中国与鸟打起来，你看鸟后面的马仔，还是一个‘联军’，我不信‘他不敢’，哈哈，澳佬会怕中国，英佬不跟鸟走？你甭骗我，阿拉读历史非常详细，小鼻子触发了‘鸟’，你一下就看见几十国在鸟的屁股后面蜂拥而出，
你看朝鲜战争，看鸟后面跟的那些国家，看联合国500号决议，阿拉早年有时间，就是想看懂当年发生啥了？
阿拉看懂了‘当年’，就懂了今天，今天维持‘螺丝’就一个途径了，大幅降薪，取消各种福利，允许欠薪，维持小老板存活，
8爷，我有一种体会，很多人做事没有尽力，不管是给公司做项目，还是给自己做事，很多都没有发挥出自己最大的努力来把一件事情做好，当然也包括我自己，不是每件事情都全力以赴的去做了，所以结果就是半斤八两，没有尽全力的事情，你能做，别人也能做。再说自己学英语吧，如果要是有大决心，天天猛学，能学不好吗？还有就是做事情要能够坚持，找到为之持续努力的动力，要不停的给自己打鸡血，保持一个超出平均状态的一个学习水平。 那会写了一个简单的对比老外和国人的srd水平研究。
慢慢研究，多读几遍，建立自己的认识。
俺得承认国内外差距很大。
找了一家打印店，今天打印了资料，等着邮过来在仔细研究老外在这个问题上的发展。
如今的形式，只有往前进，不能停下了
本帖最后由 迷茫的维修 于 2020-2-19 19:44 编辑
在广东珠海，韩国女老板金珍仙因为工人们工休期间在台上打盹，以及没有遵照她定的“铁纪律”列队离开车间，要求120多名打工者向其下跪。看到自己的同胞一个个跪下了，有一个普通的打工仔孙天帅感觉受到了奇耻大辱，疾呼：“我是中国人，我不下跪。”他是现场唯一不跪的工人。在外国老板面前，他宁肯站着被解雇，也不跪着求饭吃。
突然想起这件事，
07年才推的劳动合同法，社保，
问题是现在，性格变了，五毛，抖音，三和大神，啃老，
佛系， 老板周一电话我：“什么时候能上工”
我：1）在家办公，保证不掉链子2）疫情的发展历史，小东西的致病原理3）泵东西
老板：那掉链子的上工吧
算是保了我们这20人
这应该就是998大侠说的小老板不凯尔你 联合国500号决议：
主题 应付朝鲜侵略事件之其他办法
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没有反对的。。。
看清楚了，最后时刻牺牲掉最底层的人。
什么颜面规则。统统都是狗屁。
各类公司会进一步加大极端化。各种方式降低成本。各种方式维持。
国家不会这样友善的，一定会加大馒头的成本价格。就算五毛只吃饭，也会逼迫五毛必须上班才能维持温饱。
以前混得惨，听MJ的那首不凯尔的歌都听出伤感味儿——是没凯尔俺...
但后面想想，人凭啥凯尔？俺要像那些孟菲斯那些懒散黑鬼模样人能凯尔俺？
种族歧视，是存在的，但米国也给了黑鬼们机会：红色尾翼、珍珠港的厨子、黑色轰炸机、一战版的拯救大兵瑞恩、光荣战役，都是给他们机会去证明...
每家的架构都在那儿，要想被凯尔就得到一定的位置才行——国家需要的能纳税、能起所谓正能量、能消费、能给地里种韭菜，到了这种位置人家凯尔不凯尔都不是啥问题了，心态也会慢慢变得正常...
说难听点儿，想着人家各种凯尔的，一定程度是人家的累赘——有限的资源哪里能分到这个阶级？维持架构才是最重要的，人家凯尔的肯定是自己... 最后那句挺好的，刚好解决人多问题，物以稀为贵，人多了人也贱，刚好95后三座大山，再来一座降薪，看谁还敢生猴子，坐等出生人口降到千万以下 今天维持‘螺丝’就一个途径了，大幅降薪，取消各种福利，允许欠薪，
PS我已经感觉到了，昨天经理会上说每月BSC加大考核，估计奖金会打7折。肉疼中。
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