国产失败在没有技术积累沉淀，没有人专心做事情
02年刚毕业时，进济南一个国企自动化工厂。我感觉我们那批人大多能力不错。入职后，感觉厂里的人用算盘算着我们每个人以后的收入，然后他们就调差我们北京。厂里当时30岁左右的技术没有结婚，听他们说好多技术找的时济南市没有工作的女孩。我们觉得工资低，领导就说，厂里的电话接线员干了一辈子，工资还没有我们高。研究所是当时山东省级技术中心，车间是山东省样板车间，研究所每2-3年换一茬人。我们当时也想在那个工厂好好干一辈子，振兴中国自动化产业，但是，每个月那点钱，以后找女朋友都很难，更不用说买房子了。厂里主流观点是，我们是学生，当时没有给企业创造价值，所以瞧不起我们，这就是纯粹的论资排辈。3年不到，我们80%的人都离开了，那个工厂开始下一批招聘学生，周而复始的循环，一次次回到原点。说说技术，工厂的技术是80年代末引进日本的，消化吸收了13年左右，达到经济规模产量。但是没有消化吸收，再改进升级。基础研究没有人干，大家都想着做非标产品挣快钱。当时的老板说，先要私有化企业，然后发展技术，可见国企人神共愤。
从我在山东经历看，山东不衰败，天理难容。
我是青铜三 发表于 2020-9-28 10:22
你们咋都希望他们好呀。。。。他们再厉害也不会有啥好福利。。。不过好多破产了连带他们供应商可以上咸鱼买 ...
大家都好了连带着你也好了，买新的不好用吗？ 2019人口净流出最大省份。。。。。 我大学毕业，进的东风系，
一个月1900，车间工人，带加班一个月3000
当时，有两个生产班长在办公室聊某某东西，
我完全买不起，
我直接哭了，那种怨恨，
3年80%的人走了 山东人最想干的职业是公务员，我本科山东同学考的985研究生，他说他毕业最想去地震局(记不清了)，很清闲，一个月6000元
...................... 我刚毕业去的钢铁厂，当时钢铁正兴旺，集团领导有眼光招高学历培养后备人才，那时一个厂也就几个本科生，而下面的班组长，作业长怕我们抢了他们位置，根本就不让你成长起来，一年80%也就走了，听说一个博士进来让人家看皮带，结果人家俩月之后就跳了，上面大领导去追，下面就意思意思。人家博士肯定也不回。像我们这种小角色人家连问都不问，就盼着你走呢。今年路过基本已经停产了，原来的工人不是去了非洲就是去了东北 你们咋都希望他们好呀。。。。他们再厉害也不会有啥好福利。。。不过好多破产了连带他们供应商可以上咸鱼买一波呀。。。什么三轴相机充电器。带视觉的航模多好。实在不行还有他们附属在身边的小店也能供咸鱼点显示器呀。。。 是的，就是这样，一棵树，没有根基，
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