近来二三事，视角不同带来的结论完全不同
我突然就发现有些事并不能遂我的愿，我自己从来没有在公司说过任何抱怨的话，也没有任何撂挑子的表现，更没有说不干了的。
然后在我同事心里，他们就觉得我随时都会跑路去上海。
我老板说你很孤独。。
我？？
俺兄弟说俺大概和人家没站在同一个层面上，是让人家觉得hold不住了。
俺想他说的是对的，我自己认为自己没表现出任何对于工作的不满，然而大家都觉得我就是收到了委屈，并且会马上就逃。 但他们又没啥办法并且觉得我留不住。我发现无论我做什么并没有任何卵用，人家就是这么想。
我现在真的觉得没意思了，随他们去吧。这么玩也不开心，因为我感觉我自己迷失了，我不是在做我自己。
我感觉到现在我完全没能正常表达我自己的想法. 我甚至不知道自己在做啥。
今年找工作其实不顺利，是我表现并不是又那种令人眼前一亮的感觉，
一方面是见识少，一方面也是我自己的心态，我没有完整性的思维，
大部分时候我都在做某件具体的事，对于整体性的把握就显得不足了，所以就会出现那种完全不成体系的感觉。
需要自我调整吧，我想往上一个层面去走，这个心态是绝对不行的。
学土老板 兄弟，真的是那句话，千里马还是需要有伯乐，而伯乐不常有。所以一边提升自己，一边要等待那个伯乐吧，应该要主动出击，但是条件允许的话，自己想闯荡的念头在生活周围的圈子里保密可能更好，会减少不必要的麻烦吧。想激励自己可以在论坛里抒发情感，毕竟这里的大家都一直是鼓励上进的，这种氛围极为难能可贵啊！个人建议，你参考一下啦。 本帖最后由 菜哥 于 2021-9-10 22:47 编辑
多数人，都希望在领导面前表现出一副我会跟公司同生共死的样子，他们觉得这样可以让自己看起来很稳定，博取领导欢心，可以获得升职加薪的机会，哪怕只是多拿一点奖金。但是，如果他们能在外面找到更好的机会，比如说，直接翻好几倍，他们不会走吗？不走就是真傻子。
你跟他们的，区别就在于，他们没能力，走不了，而你可以，你跟他们不一样，所以会有非议。
以后在公司跟同事就谈工作就好，个人想法尽量不要说，现在这个状态，他们会把你说的话当成谈资，佐证你要走这个推断。
老板说你孤独，是因为他听公司人议论你，知道你跟其他人没什么共同话题。你在这家公司，大概真的不会有朋友了。
多说一句，木秀于林，风必摧之，你要防小人了，起码要有这个意识。
哈哈，汉人的‘我猜’，最有趣了，阿拉比你小的时候，全公司上下笃定阿拉‘最早逃走’，哈哈，结果翻译官都跑过了，阿拉在啊！哈哈，
阿拉96年在国内，因为事情多几乎不请假，也没有毛病，有一天，去拔左侧智齿，一片议论，阿拉不来了，哈哈，
人家怎么想，你不辩解，微笑，红毛猜阿拉到底哪里留学，说一次，不再解释，谁做祥林嫂啊！有空吹牛逼， 菜哥 发表于 2021-9-10 22:45
多数人，都希望在领导面前表现出一副我会跟公司同生共死的样子，他们觉得这样可以让自己看起来很稳定，博取 ...
菜哥能否开个贴讲一下人情世故，好像最近发表了很多这个领域的回复 04031161 发表于 2021-9-10 22:50
菜哥能否开个贴讲一下人情世故，好像最近发表了很多这个领域的回复
论坛那么多老司机，都比我精明，有成功案例。
我是吃亏太多，就不写了，怕写到一半自己哭了。 本帖最后由 04031161 于 2021-9-10 23:06 编辑
皮卡的处境我能理解，因为我现在在公司也是类似的状态，好几次公司外籍专家已经证明无解的问题我发现我能解，就会纠结要不要说出答案，不把解答说出来自己憋得难受说出来又怕给自己招事，万一领导尝到甜头扔个真无解的出来就把自己搁半山腰了
最主要的是私下告诉接单的相当于把自己往下砸，自己提出来又怕招人嫉恨，弄不好把自己整成公敌了，告诉高好几级领导吧，领导问为啥不直接找做事的人，直接领导很明显不可能鼓励帮别人解决问题的
刚好看到这个话题，昨天我被部门总监拉去谈心，总监开口就是说我没上进心，没溶入他的团队，工作成绩没达到他的目标，我反问了一句，8月份整个月都没给我设备设计任务，我哪什么作为业绩。等他跟人事沟通一下，看能拿多少赔偿吧，刚好在这个公司4年了，N+1我也接受。
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