半先生 发表于 2021-11-13 14:04
看我的帖子。
感谢前辈的经验之谈，总结的很详细，很受用！！
YF嘛。楼上几位都说了。看猫侠有没有兴趣说两句了。
半先生 发表于 2021-11-13 14:04
看我的帖子。
半总，单位弄了一个员工持股平台，准备上科创，应该就是您说的股权池。一部分核心员工持有不同比例的股权，不得转卖、待持，签订了合同的，名义上说是给员工机会，这个靠谱么。另外有三个问题请教
1.如果员工花1w持股，此时公司通过机构估值1000w；最终上市评估市值10亿，那员工的1w是变成100w了么
2.如果A轮结束估值5000w，后续预期10亿，这种靠谱么，另有股东加如，员工的股份是否跟着稀释
3.员工持股平台的股票要通过公司买卖，这种有限制出售要求么
如果必须在这个地方干，就用最少的比例买一点。
不要借贷。
你可以侧面打听下你们公司的现金流如何。
Mhsyhd 发表于 2021-11-14 09:30
半总，单位弄了一个员工持股平台，准备上科创，应该就是您说的股权池。一部分核心员工持有不同比例的股权 ...
你们是行业龙头？现在科创好像通过率也不高吧。上市是个持久战，不是自己说准备好了就能上，好多排队途中自己就没了。
新股东进入的方式很多，希不稀释看老板怎么谈了。
估它只是个估。
能变现的资产才是资产，能流通的股票才是股票。
不管估多少倍，谁代持，能卖出去的时候是多少钱才是自己的钱，你就看最后怎么变现。
半先生 发表于 2021-11-14 18:08
你们是行业龙头？现在科创好像通过率也不高吧。上市是个持久战，不是自己说准备好了就能上，好多排队途中 ...
算是国内的行业龙头，科创的要求确实不少，财务、内控、人员配置、资质要求等等
就是不知道怎么变现，怎么卖出去，只是听事务所和机构给画饼了，具体到时候怎么操作没有仔细说，所以有疑惑
苕货小戴 发表于 2021-11-13 22:19
YF嘛。楼上几位都说了。看猫侠有没有兴趣说两句了。
厉害，你猜的很准
Mhsyhd 发表于 2021-11-14 18:31
算是国内的行业龙头，科创的要求确实不少，财务、内控、人员配置、资质要求等等
就是不知道怎么变现，怎 ...
记得说是上市成功之后，2年解禁，可以申请通过持股平台交易，不知道后面还涉及哪些
Mhsyhd 发表于 2021-11-14 20:01
记得说是上市成功之后，2年解禁，可以申请通过持股平台交易，不知道后面还涉及哪些 ...
平台控制人是老板吧？
其实说来说去，没啥选择。因为几乎所有公司都是这么个模式，这是在我们这个环境下各方平衡后的选择。
半先生 发表于 2021-11-14 20:48
平台控制人是老板吧？
其实说来说去，没啥选择。因为几乎所有公司都是这么个模式，这是在我们这个环境下 ...
对，平台控制人事老板
我仔细想了一下，市值应该和我们最终的收益没啥关系，公司现在估值1000w，以后市值10亿，那是说明以后公司更值钱了，但是员工持股的收益应该不是100倍上涨的
员工最后可以交易的应该还是根据当时的股票市值，而且还得是通过持股平台委托交易，也就是比如原始股每股价值1元，等公司上市后虽然市值是100倍，但是股票是15元，那员工的持有是翻了15倍，而不是100倍，增值后的股份还得看后续市场的走向和老板给分配的委托交易才能变现，也得根据股市的流通情况
公司随着融资进来后，股份被稀释，但是员工持有的股份是不会成倍增加的，最多是给少量的配股，市值增加还是每股的价格和稀释后的股份总和，后面的大额资金和前期投入的大额资本才是真正的收益者，和个人小份额并没有太大的联系
可以这样理解么