阿拉说的那个‘加薪’，
加薪，比如阿拉，强行给自己加薪，就是多玩东西，延长工作时间，有效果的啊，就像阿拉早年说的‘每月歇一天’，能算出这个月拿回多少银子，阿拉这个过程，要没有竞争才行的，一有竞争，就哏屁了，阿拉996，人家也996，人家还主动少要银子，哈，于是，拖累阿拉也哏屁鸟，
996是没有效果的，要有，世界都996了，因为拼到34岁，后面你怎么办呢，
于是，你得思考，想赚钱，首先，没有人过来杀价，比如皮卡要多少银子，刚张口，后面窜出一个孙子，开价，每月3500，哈，马上就哏屁鸟，因为残酷杀价，
第二条，就是赚到了米，早年，就是这样的，阿拉能把国内的钢材转换成鸟米，就绝对胜出了，谁都打不了李爷，哈，因为进钢材，出鸟米，不服，你去啊，哈，
于是，要把握两条，就是你喊价的时候，周围没有其他孙子，他们都在看热闹，再就是，你是一个鸟米转换器，哈，在中国特定国情里，就活下去了，人家不是怜香惜玉，是因为转换了鸟米，才留下你这孙子的，想明白了吗？
而转换鸟米的过程，本身是增值的啊，国内钢材，33500出去的，既有利润，还赚了鸟米，放在新加坡李家，踏踏实实，于是，旱地的鸟米都跑向了李家，你想，李家能倒闭吗？
本帖最后由 迷茫的维修 于 2021-11-13 18:52 编辑
两条都不行，
得留路 把握两条，就是你喊价的时候，周围没有其他孙子，他们都在看热闹；再就是，你是一个鸟米转换器。 小土昨天真心累着了…
一天时间，俺出了俩方案…
关键还都是公司没做过的产品…
第一个发送舒口气——客户能闭嘴了…
第二个完全是一时冲动，先把饼画了再说…
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