“蹲族”
中国名校生“蹲族”：“手拿好牌，我为什么偏不打?” 作者 | 鞠法胜、刘卫平、余秀兰（南京大学教育研究院） 来源 | 原载《青年探索》2022年第4期 原题为《文化资本“失灵”：“蹲族”青年的现实表征和生成逻辑》《半月谈》曾描述过这样一群人，“名校毕业、家庭出身不错，这两个标签加起来仿佛预示着一份好工作、好前途。
实情却是，部分这样的年轻人并没有按如此剧本走上理想之路，而是选择在家或出租屋里，成为一名‘蹲族’”。
与“躺平”不同，“蹲族”手抓“好牌”却打得“稀烂”，甘愿充当社会的“透明人”。
倘若没有引起足够重视并给予因应之道，除了会使这部分个体陷入空虚迷茫、丧失社会价值外，还可能给家庭和谐、社会文明和国家发展带来多重危机。 关于“蹲族”，有人归因为日趋内卷的就业环境，有人归因为期待与现实间的落差；有人将其视为个人选择，有人视为资源浪费。
上述观点虽提供了了解“蹲族”的不同视角，但仍有必要追问，“蹲族”的生活镜像如何?背后有无深层缘由？这一群体彰显了青年怎样的价值诉求？对上述问题的回应，有助于聆听他们内心的声音，进而有针对性地回应他们的诉求和期盼。
名校毕业让“蹲族”本应借助高学历实现制度化文化资本和社会地位的转换，即拥有一份光鲜体面的工作。但现实情境中，他们却没有高收入和稳定工作，不符合以利益和经济衡量“成功”的传统标尺，他们被自身及社会视为“失败者形象”，羞耻感油然而生。他们时常陷入迷茫、困顿和焦虑不安，这种状态是对未来迷茫和当前颓废双重效应的叠加。因为缺乏传统意义上的“成功”，他们难以回到熟人社会建构的场域中，这既是给家人“留面子”，也是不想受人“指点”
搜了搜，这词08年就有了，高阶版三和大神
上海，只要关系够硬，中专学历都能进国企做部门经理，总监。
外资是有，但是大部分工作岗位还是在民企和国企，不蹲，怎么办？ 心已经哏屁了， 还以为说我 蹲哥DDD 这帮人的精力其实是被闲置的，如果被其他组织之外的号召起来也麻烦，以后可能在每个人的身份信息中要体现出来，这个阵地很被看重的。
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