“一举两得”
5月29日，民政部印发《关于做好2023年社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》，部署做好2023年社会组织助力高校毕业生就业工作。通知提出，要推动社区社会组织充分挖掘社区服务需求，开发社区服务岗位，鼓励和支持高校毕业生在社区内就业；要引导社区社会组织收集、发布、对接便民服务岗位信息，方便高校毕业生在社区内就近就业。通知同时指出，要引导专业性社会组织挖掘教育、医疗、科技、文化、社会救助、养老服务、社会工作、托育等领域的服务空间，加大高校毕业生聘用力度。要支持基金会等慈善组织增加直接面向基层、面向群众的公益慈善项目和资金，带动开发相应岗位，吸纳更多高校毕业生就业。
英国《金融时报》日前发文表示，去年，在占地方政府所有收入四分之一的房地产市场崩溃，以及疫情防控政策扼杀经济增长的重创下，各地方政府的财政收入大幅度下降，这是近几十年来的最大下降。在削减成本的巨大压力下，国务院三月公布了裁员5%的计划，这是让各省市效仿的一个信号。
其中，东北的哈尔滨市3月已宣布，计划在5年内取消合同工以“降低行政成本”；而湖北省十堰市4月也表示，已经裁掉了9%的政府合同工，每年可节省1500万元人民币。
但与此同时，当局仍在竭尽全力地要把全国各地的生活社区置于政府的监控之下。据官方统计，自2018年以来，为了配合中央的要求，地方政府已经招聘了超过450万名“网格管理员”和“社区巡查联络员”。
这些合同工负责收集各小区居民的信息，报告社区乃至某栋居民楼的可疑活动，宣传官方的方针政策等等。
显然，减少政府雇员和让每个公民受到更严格的监督之间存在着矛盾冲突。最后的结果是，尽管许多城市的财政预算很紧张，但仍在继续扩大其合同工的队伍。
一个具有代表性的例子是：重庆永川区今年4月中刚刚发布公告，要招聘196名专职“网格员”以建立“现代治理体系”。
然而，这个区去年的土地出让金下降了10%以上，地方政府正面临着财政经费严重短缺的局面。
报导援引了永川区的一位官员的话说：“尽管预算很紧，但我们不能减少人员。”
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