为什么说下一轮的失业潮大概率是会发生在国企和央企？
近年来全球经济形势复杂多变，国内经济也面临着诸多挑战。在这样的大背景下，国企和央企作为国民经济的支柱，正经历着一场深刻的变革与调整。
不少专家预测，下一轮的失业潮很可能在国企和央企这些企业中发生，这一观点并非空穴来风，而是基于多个方面的深入分析与考量。
1、全球经济形势的严峻性不容忽视。
国际劳工组织发布的报告预测，2024年全球失业率将小幅上升，失业人数也将有所增加。
这一趋势反映出全球经济复苏的不确定性和挑战，尤其是发达经济体失业规模的扩大，对全球经济造成了显著的负面影响。
在这样的国际环境下，国企和央企虽然拥有资源和政策上的优势，但也难以完全规避外部经济波动带来的冲击。
2、国内经济环境的转变也是导致国企和央企面临失业潮的重要因素。
近年来，国内经济增速放缓，市场需求减少，尤其是房地产、大基建等传统行业的增长动力明显减弱。
这些行业曾是国企和央企的重要业务领域，但随着市场环境的恶化，项目滞销、资金链紧张等问题频发，企业不得不采取降本增效的措施以应对困境。国企已经快六个月没发工资了，他准备辞职了。
所以许多央企和国企，其实日子并不好过，裁员，作为最直接且有效的手段之一，自然成为了企业的选择之一。
3、国企和央企的内部管理问题也不容忽视。
长期以来，这些企业在资源、政策等方面享有诸多优势，但这也导致了部分企业在管理上的松懈和效率低下。
随着市场竞争的加剧，这些内部问题逐渐暴露出来，成为制约企业发展的瓶颈。
为了提升管理效率，优化资源配置，企业不得不进行组织结构调整和人员优化。这一过程中，裁员成为了不可避免的一环。
4、新技术的崛起也对国企和央企的就业环境产生了深远影响。
人工智能、大数据等技术的快速发展，正在逐渐改变传统的生产方式和业务流程。
这些新技术不仅提高了生产效率，也降低了对人工的依赖。
在国企和央企中，那些技能水平较低、无法适应新技术变革的员工，很可能成为首批裁员的对象。
5、政策导向的变化也是导致国企和央企面临失业潮的原因之一。
近年来，国家加大了对民营企业的支持力度，鼓励其在经济发展中发挥更大的作用。
这一政策导向使得国企和央企的地位受到了一定程度的挑战。
所以从种种迹象来看，下一轮的失业潮大概率会发生在国企和央企中。
这既是全球经济形势和国内经济环境变化的必然结果，也是企业自身发展需要的必然选择。
面对这一挑战，国企和央企需要积极应对，加强内部管理，提升竞争力，以应对外部环境的变化。
为了提升竞争力，国企和央企不得不进行市场化改革，加强内部管理，优化人员结构。这一过程中，裁员成为了必要的手段之一。
本帖最后由 干货专用号 于 2024-10-13 19:31 编辑
为了提升竞争力，国企和央企不得不进行市场化改革，加强内部管理，优化人员结构。
几十年前的下岗潮，也是一样的说辞，各种优化，调整。其实说白了，就是政府无力补贴自己的傻儿子，儿子自己出门就挨打，无力赚钱维持自己。
国企掌控了最终要的生产资料-土地，在很多行业靠政府背景排挤民企和外企。最关键的，他们的钱来源于政府，政府的钱来源于税收，税收来源于民企和外企。
民企大量倒闭，外企收缩甚至直接撤资，钱的来源减少，现在差不多也要传导到国企了。
还有一个事，就是WTO前后，有很多国企跟外企办的合资公司个工厂，合资期限大概是20年至30年，现在陆续到期了，外方不是傻子，很多都会拿钱走人的，相应的外向内的技术转移会中止，产品生产授权也会收回，国企自己又无力操持那一摊东西，合资企业也就只能关门了。 就跟上一轮几乎一样，熬到最后，熬无可熬，钱断， 这个是必然的，韭菜的生长速度跟不上吃皇粮的需求了，就像猪八的子孙啥也不干只繁殖猪仔，一两亿的大明人再勤劳也养不起这几百万的蛀虫，所以天庭的神仙们必须节育，不然一下就把地球给吃垮了 为了保证皇族们的奢华生活，只能不断淘汰那些含赵量不高的
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