固有思维，传统思维，还有哪个？
人家说，汉文化是纯粹不担责任、趋利避害的文化，许多时候是这样的，即使高呼传统文化的孙子，也大多都是骗子，不了解传统文化，比如汉文化能“随便不要老婆吗？”哈哈，绝对不可以的，你老婆没有失德，就绝对撵不走的，失德就几大项，一个就是跟人家滚床单了，再就是虐待爹妈！其它皆为小结，哈哈，老婆不要了，需要“休妻”，哈哈，很麻烦的，有休书，有中人，还得给钱财，休回娘家能生活，哈，一整套礼法的，不是你随便怎么样的，
毛老人家，1925年很失忆，落选了，回家了，修家谱，鹅记都挂大婆名下的，那是正妻！
为什么现在会不伦不类？就是失去了“古法”，比如那枚“体操”，你认可还是你的人？那就养她！你不要了，就放生，对吗？
90年代，还在提倡螺丝钉，突然就会大下岗，哈，以前打发一枚妾离开后会大费周章的，常凯申凯爷打发妾走，安排鸟国生活，胡适之打发红颜知己走，也是安排鸟国生活的，都安排妥当了，人走！
夫子曰，礼崩乐坏就是所有东西都脱轨了，失去约束，李爷当年在国企，最后时刻还给一枚“无固定期限”，哈哈，
鸟国那个“派遣”，我问过从这个公司回去怎么办？说，还有2300块，保险都有的，于是人家自己会选择，许多人选择这种派遣，因为你不选择这个，失业就拿失业保险了，需要自己不断应聘，而你选择外派，就会不停派遣你，
这与大汗派遣是一个东西吗？哈
对于古代已婚男子来说，休妻并不是一件容易的事，因为这涉及到家族的声誉、社会地位以及道德规范。
《唐律疏议》中对“七出”和“三不去”的规定是古代中国关于休妻的基本法律依据，“七出”指的是丈夫可以合法休妻的七个理由，而“三不去”则是指即使妻子犯了上述七出中的某一条，丈夫也不能休妻的情况。
美国这种派遣对于有些人是很不错的选择，不想在一个公司呆的长久。但派遣照样能享受到应有的福利待遇，国内狗屁没有了。成天吹牛国企的好处，那么有实力的国企为什么不老老实实取消掉所有的劳务派遣，缺什么人招什么人啊。 古代大旱改朝换代，内乱频繁，人口动不动就锐减，但是很快就恢复到
全球第一，这种状态一直持续到改开时。
核心原因肯定有家庭伦理的约束，不然不会有那么高的生育率。
轧机无纺布辊最后挤压干净油，速度快了挤不干净。
1. 无纺布辊子是否是头部正品。
2.该原理，速度高于一定值挤不干净，结构决定的。
页:
[1]