在你的领域上，得到你领导或者客户的认可，别的黑都是暂时的
如果一个无所谓的抹黑你就倒了，那自己还是不够稳
我个人的经历，在各个阶段都会碰到这样的人，最后他们也就是喊一喊，老板还是能分辨是非的，反过来，如果老板轻易听信这些来否定你，那就应该换老板 迷茫的维修 发表于 2025-8-4 14:47
让销售去搞，敲打敲打
对 让销售人员侧面敲打一下
拿着公司的工资 维护公司颜面，任何时候都不能在客户面前说自己公司人的坏话或者不良。
起码的职业道德还是要有的。 这是正常现场，好多年前我遇到同样的问题，调试人员回到厂里说设计的问题特别多，他在现场自己改造很多零件才解决问题满足客户的使用需求，我问他具体内容，他又不说后来又出差了，这事就放了下来，大概2年后我正好出差这个客户那，特意跑去看之前的设备，没有发现哪里改动就问对方的现场负责人，这个设备当时到货后相关调试情况，对方说调试来了四五天，第一天和最后一天看到人的，没有什么改动，我就明白了，这小子为了表功故意造谣，同贵相害同美相妒，现在也看开了，他如果回来说没有啥问题，那他怎么表功存在的意义是什么？当然次数多了公司领导也知道他是什么人，所以当时公司领导也没有因为听调试人员这个那个的而来批评我，时间会让真相大白于天下的 一面之词吧
很多所谓的设计就是这个尿性，设计的东西让安装，维护保养，维修人员骂娘。为啥？因为他们坐在空调房里拍脑袋捣鼓出来的，他们又不干这些事情。仅此！
是不是觉得在下胡说八道冤枉人了？您的判断是对的！
另外，蝴蝶扇一下翅膀，发洪水了，跟蝴蝶有关系还是没关系？您说了算！ 螺旋线 发表于 2025-8-5 23:55
一面之词吧
很多所谓的设计就是这个尿性，设计的东西让安装，维护保养，维修人员骂娘。为啥？因为他们坐在 ...
大侠说的这些理解。
但是这是第二个项目，第一个项目是我参与全过程，技术协议、方案、设计、安装调试，第一个项目到目前为止接近四年没有什么问题；出现问题的是第二个项目，同样的工况同样的设备，这次只是我未深度介入安装调试，而在设备第一次检修时被同事背刺。
而且在其他用户那，同样的设备也有多年的使用经验。
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