看来消息需要多角度验证啊。
本帖最后由 大色猫 于 2025-9-29 12:20 编辑我给另外一家改性塑料的厂家D家投了简历，聊到我上周去A家面试的经历。
D家给的信息更加准确了。
D说：A家在在2024年进行了剧烈的扩张，人员翻倍，但是业绩并没有翻倍。甚至都没有大幅度增加。所以对新招来的人，要自带明确的开拓业绩。
并且招人是取代现有业绩不好的人，因为扩张时间即将2年。
所以在面试的时候，非常对你如此苛刻，就是因为他们对于开拓的准确方向客户，自己心里都没底。
从管理上来说，剧烈扩张的风险和机遇是同时存在的。他们上次招人就吃过亏。
所以这次，A家招人，必须招聘的，在他们认知里面，100%能成功的人。
你做的市场调研和分析，并不能100%给他们带来准确的应用和准确的订单金额，所以他们就婉拒。因为，他们自己都看不清市场。
他们在2025年底，一定会大裁员的。欧洲那边给的压力，2年周期，马上就到了。
总结：最了解你的，是你的竞争对手。
总结：最了解你的，是你的竞争对手。
凄惨：你不是你的竞争对手的对手。 急于扩张把自己弄死了，现在想找个行业经验完全对口，最好是带着现成的客户订单过来，入职当天就签采购合同。这是不可能实现的目标，因为人家在业内有订单的人也不是傻子，不会冒着法律风险替他们卖命1
他们要解决这个问题，唯一的办法就是中国这边的CEO或者销售总监，到目标客户那里去，用自己的脸拿下合同。问题是，如果他们有这个能量，又怎么会沦落到今天这个地步呢？ 说过你去就是找死！
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