自证腔圆！
我讲过“要薪水”，面试结束，到了薪水讨要阶段，一个就是人家告诉你，只能加20%，你感觉可以，就行了呗！不可以再抱怨！有时候是人家让你开价，这就是天赐良机，闭眼，咬牙，开价 ，等挨揍！哈哈。他敢不敢揍你？这就是一条线，为什么他不敢揍你？因为你告诉他你会玩什么！他感觉雇不起你，而不是你不值！早年的窑姐儿身价差距也巨大！我读过古书，哈哈，顶薪在300～350两，看好了是一天，哈，最低的连一两都冇得！有三两的 ，在小城市就是头牌，难得超过10两，当然你像武汉也许收入不错，黎黄陂基本算正人君子，平常不逛窑子 ，但巡抚啥的过来了！也得带巡抚大人去娱乐城，这个无法免俗，哈，就定了危红宝，带巡抚大人去唱歌，巡抚大人那天喝醉了！无法怎么样，自己睡去，黎大人也不敢走，就跟危红宝畅聊一夜 ，当然后面的剧情不知道了？黎收了危红宝，该名黎本危，黎本危还真的此后对黎黄陂忠心耿耿！
说正题，就业，其实男女都一样，你作为唧唧，也需要自证你是谁？证明给人家看过了，人家认可你是谁？随后才能谈价码！
例子很多，人家问，我拿涡轴带桨！行不行？肯定不行，涡桨发动机就是涡桨发动机，也没办法做涡轴，人家追问：为什么啊？
你怎么回答？你说，我说了你也不明白！人家说，你说啊！你说，我说了如何？人家拍出现钞，说，先收好了！说吧！
哈哈，此时你怎么办？你傻了？你继续说啊！
伊朗开战前的那场酒局，还有人确信啥啥雷达很厉害，哈哈，神奇啊！上周就对雷达垂头丧气了，调试雷达的都炸死了！尸骨荡然无存，知道了骚鸟的蛋蛋威力巨大，现在新吵“光电探测器”，我说，你躲山里，夜晚很冷 ，忍住，骚鸟那次飞低了，也许你能打一下，哈哈，别打A10、阿帕奇啥的，你一打，你先死了，
自证之后，你就能“腔圆”，哈哈
敌国腹地，三进三出，丝毫不伤，说明了降维的空中压制能力，
就是设备的保养，训练，战术演练都在线，关键时候绝不掉链子。 人或劳力，本身可以视为一项产品或者服务，其合理定价，报价是系统的一个任务。
重要么？当然了，涉及到可支配的收入，生活和工作的体面且受人尊敬，以及看世间的心态。
高利润策略
追求单位时间产出的绝对值，规模与利润率组合，小规模与低利润率组合，最倒霉了。
不要去穷地方，尽量避免跟穷人，穷老板接触，价格敏感性非常高，自讨没趣嘛。
对方评估
遵循对方的思维习惯，别扯啥研发，技术，在经营者眼中，都是利润生产部门，电铲配矿卡，采矿，跟人员配机器，出设计方案，对于利润产出，没有本质区别。什么事情都对付，都应付，人或者车辆随时趴窝，卡壳，漏油，爆缸，效率与成本估算起来也不会高，就是诸事不顺。
要顺，对方有什么困难，什么问题，帮忙处理了，骚鸟的逻辑：you guys，emergency，me，high quality， helping you，不能没有诚意啊。
准备工作不扎实，支撑材料不足，尴尬冷场，被人远距离狙杀，随便问一个销售，比如大色猫，该反思的。
专业匹配，技能组合，知道完成任务，实现目标，满足交付的全流程，对常见情况能熟练处理，对特殊状况，突发事件有应急，救急的办法，前者考验广泛的实践与应用，后者考验对基础的深度理解。
成本评估
这个不说了，自己的食，衣，窝，驹，自己最清楚了，覆盖，有存余，年年有鱼吃啊。
竞争对手评估
有些事情，要求的非常多，非常高，要求的基础知识，实践经验非常特殊，从而导致市场上的供给，几乎为零，很多时候是找人的家伙，比如技术领导，不看预算，幻想，瞎胡扯的。但凡真实的，请猎头，根本找不到，尤其是一些传统行业，猎头开单不易，也不愿意做，HR也天天愁眉苦脸的。基础扎实，能把常见任务完成很好的，都是割据一方的小诸侯，都轻易不挪地方。
跟其它营销相关的活动，比如声望，名气，看那些骗子的手法，比如之前的翟山鹰，真的踏实肯干啊。
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