劳务派遣是“菲斯口”玩起来的，是国家让办的
劳务派遣现在被许多人说起是颗毒瘤！没错！现在确实是，无可争辩，可你知道最初怎么形成的？就是国家组织的“劳务派遣公司”，现在这个公司依然存在就在东二环边上，高中坐阿拉后面那兄弟85年娶的大玉米，拽赛秘书，中国留学生，当年月薪大概3300米，听到这个数字，你就跪下了，月薪可以买15台东芝18寸电视机，
而拽赛不能都自己带秘书过来扫地啊！就得雇佣本地人，可红毛没有雇人的资格，招工需要“指标”，随便雇人属于非法，那怎么办呢？国家办个外企服务总公司，这公司有招工指标，招工，存档，一应俱全 ，给你开支，随即派你去IBM，吴士宏作为小医院的打针护士就通过这个渠道进入IBM，成为公司的“勤务”，就是后勤人员，逐步往上熬，最终成为IBM中国销售经理，最终去了微软中国做了总经理，
许多人不理解当年的事情，你在外企不错，长级，红毛公司把你长级的薪水给了外企服务总公司，这个公司给你涨“国内薪水”同时计入档案，后来的视同缴费就有这部分，
劳务派遣就是这么形成的，最初是玫瑰花，因为鸟公司支付1200米给了大汉，大汉给你开100R，很多钱的 ，并且不存在剥削，按马克思资本论里说，这不是剥削，国家是不拿剩余价值的，反正你晕了就是了 ，
后来外资在大汉获得了招工权利，派遣就没有作用了，
现在的派遣是完全两码事，当这个模式是国家创立的 ，最初看起来还是玫瑰花，因为比国内收入高，起码高两倍，
任何事情在大汉都存在异化，周杨专门研究异化论 ，被批的狗血喷头 ，哈哈，你说现在的劳务派遣不是异化？
为什么国家不管？就为了出口与挽救现在的就业市场，还是那句话“为了你好”，你不让派遣，他们就不招工，那不就大量失业了吗？
八爷，我有个看法，大学生就业困难可能在几年内缓解，因为60后正在大批退休，如同前几年体力行业的招工难，一样的逻辑。可惜少年心气是不可再生之物，这几年的孩子回不来当初的自己了。 八爷，这个Nayax刷卡器、还有MDB协议，好好玩。感觉跟我之前在云南地推的POS机和现在的支付宝碰一碰，支付底层有那么一点点相同:lol
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https://bee-reg-ab.imagency.cn/mr/202610/31/6ae552e72a296.jpg 上海很多外企，都是走的外服交社保 大侠 服务器内存 DDR5 64G的海力士就18000一根啊 这么暴利 内存这个行业需要先进的光刻机吗 问题被广泛讨论，是缘起上海赛车场事件，然后问题讨论，演绎与发展，几乎走向失控。
问题，本身涉外，影响非常不好，伤及官老爷的脸面，然后外方又选择原谅劳务大爷，官老爷惯用的甩锅后手无效，处理节奏被打乱，没办法发挥效能；
接着，就是躺平人士看热闹不嫌事大，煽风点火，付多少钱干多少活，懈怠惰工，老实人摆烂，狗屁的艰苦奋斗，理想，诗与远方，都是有人替我享受了，社会运行可预期的会出现失序，就是没办法再从从容容地继续吸血了；
然后，没完，车灯厂事件又一次涉外，非常好的办法，大家开始讨论，拒绝消费那些对自己员工苛刻，虐待的企业生产出来的产品或者服务，因为员工有情绪，做事情没责任心，故意搞破坏，于是砖头家说的“成本优势”第一次受到肉眼可见的系统性冲击，舆论马上被官老爷掐死了；
回到利益问题，就是官老爷，政府单位，国央企是劳务派遣的最大使用方和既得利益者，有问题，推卸责任也用的非常娴熟，于是砸自己饭碗的事情，就这群势力最大，权力最大的人反对最为激烈。
动不动就把不合规的企业给举报到欧盟，美国，接着就是制裁，禁令，这就坏菜了，官老爷手段有限，气急败坏，可不就非常生气么。 劳务派遣不是根本问题，
根本原因是国家层面不想（无力）执行劳动法保障劳动者的权益，就是吴思说的没有人把“写在纸上的一等公平”当回事，大家都默认“潜规则”才是真实世界运行的“公平”。
派遣公司不过是背锅侠（总不能矛头对准国企吧）
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