管理标准水平与佣金、税收

Architect

" If the effect of excessive taxation and death duties in a country is to make all high officials dependent on their pay and pensions, then the standard of administration will decline and that country will get into greater difficulties than ever. Conversely, in a wealthy country with relatively low taxation and much inherited income a proportion of the high officials will be independent of their job, and the standard of administration will probably be high."
——Shute Nevil

what

我倒是比较关心明年的个税新政，毕竟关系到切身利益，网上都在说新政减税，但我感觉是个问号。

比如现在政策只有总纲，并没有当地的具体规则和实施办法，这本身就是风险。

还有专项扣除，理论上可以扣除很多项，但实际上对各项的认定，感觉吧....
比如租房专项需要租房合同，但这合同本身是要备案缴税的，说老实话我没见过有人为租房去缴税的。
如果仅仅为了专项扣除就去备案缴税，这不是自投罗网么？

然后按现有制度，扣税每月独立，像我这种穷人虽然月收入低，但税率也低，计算每年个税总和是用加法；
而新政是累计计算，即使当月减少很多,但逐月累计税率越来越高，计算每年个税实际上变成了乘法，而乘法放大了应纳税额。
0.5*0.5小于0.5+0.5，但3*3大于3+3，如果月入或者累计收入过了阈值，怎么算也没法少缴税。

有没有财务工作者来分析下

工作在机械

what 发表于 2018-12-29 16:58
我倒是比较关心明年的个税新政，毕竟关系到切身利益，网上都在说新政减税，但我感觉是个问号。

比如现在政 ...

财政部正式发文：年终奖个税优惠政策延续至2021年底
https://wallstreetcn.com/articles/3461198
居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按通知所附按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

不知道这个能否解决前辈的问题

what

工作在机械 发表于 2018-12-30 11:05
财政部正式发文：年终奖个税优惠政策延续至2021年底
https://wallstreetcn.com/articles/3461198
居民个 ...

例1：某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算预扣预缴税额：

1月份：(10000-5000-1500-1000）×3%=75元；

2月份：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75=75元；

3月份：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75=75元；

进一步计算可知，该纳税人全年累计预扣预缴应纳税所得额为30000元，一直适用3%的税率，因此各月应预扣预缴的税款相同。

例2：某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：

1月份：(30000–5000-4500-2000）×3% =555元；

2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520 -555 =625元；

3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10%-2520 -555-625 =1850元

上述计算结果表明，由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴有所增高。

转自：专项附加扣除和扣缴申报操作指引

看这个例子，一月份预扣预缴应纳所得额少，所以一月份预扣率低，但该所得额逐月攀升，例子里是单月*乘月份，导致预扣率也提升。

原来的计算方法是按月计算总和，现在是预扣率先低后高，我不知道最后会不会反而缴得比原来更多了，这个是可以算的。

工作在机械

what 发表于 2018-12-31 15:20
看这个例子，一月份预扣预缴应纳所得额少，所以一月份预扣率低，但该所得额逐月攀升，例子里是单月* ...

图片显示不出来，不过我猜前辈说的是下面这种情况：

https://zhuanlan.zhihu.com/p/53060917
https://zhuanlan.zhihu.com/p/53561908

可能前辈被这次的减税“精准打击了”，大部分普通打工者到手是增加的。

what

工作在机械 发表于 2018-12-31 16:51
图片显示不出来，不过我猜前辈说的是下面这种情况：

https://zhuanlan.zhihu.com/p/53060917

你看我楼上的例子，我最关心的就最后那句话，“由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴有所增高”。打个比方，以前是按月定量交租，以后是利滚利再打个折，所以我不知道真正算下来是多了还是少了。


如果真缴多了，那我感觉新税制实际上是在剪应发工资15000+人群的羊毛，然后再分一小部分给应发工资不到10000的人群。
但由于货币超发物价上涨，这部分收益对月入低的人群没什么卵用，这和低保一样，就算提高标准，原来是底层的，以后也还是底层，大水来了最先淹没的就是底层，但制度可以尽量防止他们主动去做拳哥。


我现在越来越感觉国内是倾斜的，必须赚更多更稳定且不断增长的钱，才能抓住原位保证安全，不然收入涨不上去，只会掉下去被大水淹了，像这些起征点个税盈亏点什么的就是参考水位。


不过政策都是国家制定的，咱老百姓只能服从。


我以前在国企由于工作需要，经常写和谐类文章，所以出来后对所有和谐宣传一刀切免疫，10年前进外资就考虑过今天这个情况，所以当时坚持签税后工资，说白了就是在“买跌”。
对我来说，能长期保持收入稳定，不受政策波动影响，这远比少缴点个税重要，而如果税真缴多了，那也是由公司承担，我没有什么损失。

Architect

如果这一部分主要针对收入15000+的人群，也不排除主要针对国企员工征税。因为国企的体量还是庞大,目前的工资水平也在这一点附近。除了外企，私企普遍薪水很难达到这个水准。这个跟对口支援有点像。

changkongceyi

俺家退伍没褪色的老头问减免的事儿，俺说完被吼了一顿...
算法是上面定的、他们说啥就是啥了，俺执行就好...
但真要问俺对这事儿的理解就四个字：声东击西...
俺读历史，知道龙文章说的那人都是啥德性

工作在机械

what 发表于 2019-1-2 12:54
你看我楼上的例子，我最关心的就最后那句话，“由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10% ...

似乎大概就如前辈所说，有点劫富济贫的意思。不过有个优惠税率可以持续三年，前辈可以关注一下。