为什么相 国外35岁中年危机 对较少点
本帖最后由 辰宇 于 2024-6-1 10:24 编辑国内外创新方式不一样 国内都是商业模式创新 比如 京东创新PK淘宝 而拼多多商业创新是为了PK这两家（技术创新很少）。
商业模式下的创新 导致是同质化内卷， 常态是996 工作强度很大又没有太多的挑战和创新。
低水平重复，导致新手很快成为熟手 年轻毕业的大学生短期内成为熟手，但很难成为高手（很少有底层研究的基础）
虽然看起来成长很快但卡在熟手上面 到了30岁左右 会被更年轻人的取代
国外创新 是颠覆 技术 和基础研究创新。
欧美世界，很多人就是螺丝钉而已。有强人带领。所以40岁打酱油的人，非常多 很是缺牛人，国内有两个马斯克这样的人就好了 就是人多，生存竞争呗。
再过30年，等70,80,90这批高峰期的人口都死绝或者退休了，你就知道什么叫劳动力短缺了，人才短缺是人才短缺，两码事。
到时候，既没劳力，也缺人才。
一帮当家的官老爷，这就是他们现在的治理水平，亡国绝种不一定，但衰退是肯定的。 哈哈，很对，
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