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为什么相 国外35岁中年危机 对较少点

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论坛元老

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发表于 2024-5-31 11:51:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 辰宇 于 2024-6-1 10:24 编辑

国内外创新方式不一样 国内都是商业模式创新 比如 京东创新PK淘宝 而拼多多商业创新是为了PK这两家(技术创新很少)。


商业模式下的创新 导致是同质化内卷, 常态是996 工作强度很大又没有太多的挑战和创新。

低水平重复,导致新手很快成为熟手 年轻毕业的大学生短期内成为熟手,但很难成为高手(很少有底层研究的基础)

虽然看起来成长很快但卡在熟手上面 到了30岁左右 会被更年轻人的取代

国外创新 是颠覆 技术 和基础研究创新。
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发表于 2024-5-31 11:53:42 | 显示全部楼层
欧美世界,很多人就是螺丝钉而已。有强人带领。所以40岁打酱油的人,非常多
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 楼主| 发表于 2024-5-31 12:22:15 来自手机 | 显示全部楼层
很是缺牛人,国内有两个马斯克这样的人就好了
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发表于 2024-5-31 12:33:01 | 显示全部楼层
就是人多,生存竞争呗。
再过30年,等70,80,90这批高峰期的人口都死绝或者退休了,你就知道什么叫劳动力短缺了,人才短缺是人才短缺,两码事。

到时候,既没劳力,也缺人才。
一帮当家的官老爷,这就是他们现在的治理水平,亡国绝种不一定,但衰退是肯定的。
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发表于 2024-5-31 12:44:24 | 显示全部楼层
哈哈,很对,
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