怎么跟鬼子说，我要撤？
我在这地方上班，马上就是第7年整了，大额的回款，基本上都收回。好的新建项目太少。鬼子的产品定位，本来就只能做高端项目。同行的丹麦那个公司，只剩下一个光杆司令，做一些维护的工作。基本没市场活动，估计要撤了。
上个月东风的一个车间项目，他们买了国产的货物，价格不到我的20%，使用也挺好的。东风的哥们说：哥啊，这么多年，被你骗得好惨啊！
遮羞布已经撕开了，所以我得撤了，我怎么提呢，现在留一面，日后好相见？
例如雷克萨斯项目，都是后年的事情了。不跟也罢。我熬不了熬不住。没事情干了。
我得改变自身定位了，很多东西都不懂，我得少说话。
怎么说撤，并且拿到合理的补偿金？
不考虑出征硬度吗 坐等，可否？他们比你更着急吧 上个月东风的一个车间项目，他们买了国产的货物，价格不到我的20%，使用也挺好的。东风的哥们说：哥啊，这么多年，被你骗得好惨啊！
用了猫哥的方案，占了大便宜，还说猫哥不好，简直岂有此理！
猫哥，让他叫爸爸！ 灵活妥协换取核心利益
让步方案：
放弃奖金/福利（如年终奖、未休年假）；
接受低补偿（如3-5月薪资）；
承诺保密客户关系（换取公司开具推荐信）。
需在快速离职与争取补偿之间寻找平衡，反正没什么好招。 自己主动走的没有补偿金的吧。 本帖最后由 刘嵩 于 2025-5-21 08:54 编辑
我一个客户（45岁），在瑞典造纸企业，他离职的时候是耍了手段，很不光彩，拿了3n，个人不建议这种，有些事不能开先河，一旦开了，对自己心境（小说里叫道心）是极大影响
我从上家公司出来不到1年，上家公司5年，经理是潮汕人，24年经济转瞬即下，他去23年亏损了小千万，老板有次开会说让我顶他，我知道我要滚蛋了，果不其然没过2月，某次开早会，某台设备传感器姿态不对，会后我和他在设备旁打合，他跳着脚整个车间都听见他在咆哮，2个月我想了很多，知道是真干不下去了，正好是个机会，就揪着头发一顿脚，然后我说我正当防卫，jc以互殴定性，老板打算息事宁人，我跟老板聊了下，拿了2n+1
我离职后，我老婆骂我傻逼，老板让你顶经理的位置，换别人，早去老板面前刷存在感了，不管是不是真的，起码老板对他非常不爽，有换掉他的想法，我当时是想，那个位置不好做，还是朝九晚五舒服，现在看来，人在社会中，时刻都要有应对危机的想法，不能想着安逸，一旦有安逸想法，危机就来了
我不走，等公司裁了再走，效益不好已经裁员很多人了，坐等被裁。已经心里准备好了。
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