说说你未来做什么，也许有趣！

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晚上吃饭，人家问我，米国混混多吗？我说当然多！遍地皆是，但中国人都爱看到米国混混，以安慰自己，

你没看到有乔布斯，老乔给主设计手机去了，库克一样能顶上，你骂什么，人家生意就是好，同样巴西，也是满地混混，可没有乔布斯，南非有个小马，还跑路了，关键是不仅有乔布斯，还有盖茨，炒股还有巴菲特，强人满地，混混随着走，就吃饱了，不干，也有吃的，

中国，没这条件，哪里有盖茨？你想跟，没处可跟！

未来，你有差事啊，老板安排你跟BV对接，去吧！安排你跟道依茨选型，弄好了装配上，别出问题，

未来，都是这类事情，对不起，你说画图，图给你了画吧，画不出来，没人教你，因为别人也不懂，请个红毛，天价，红毛把银子都吃了，没你的，

笑啥！巴西就这样，你行，画飞机去，画不出，踢球啊，球也不会踢，闲着吧，你到巴西一看，自己不懂吗？

现在怪事儿多，希望不拿薪水干事情，有人用你吗？没有，因为你不是老板，没算过帐，你一分不拿，你占那格子，一个月多少银子，知道吗？何况，你白占格子，老板也负担不起，中午盒饭25块，少了，你吃吗？，哈哈，

我信口开河了吗，假如有，在哪？聊聊吧！哈哈

毗陵驿

没法子，混惯了，继续混。

zerowing

石油圈的未来都在热井。常规井已经进入脱衣阶段了。现在能玩热井的着实不多。唉，该读热学了。
老米的页岩系列貌似暂停了，据说是掉产量的问题。所以二次压裂和U井还有市场。
学吧。不管未来干什么，都只有学习一条路

leftwall

午饭25？不存在的，哈哈

回火马氏体

          今天和北京读研的同学打电话，他说他隔壁实验室搞嵌入式的应届毕业生工资给开到35K/月，确实把我惊到了，关键是他说的时候还很平淡。他说实验室毕业的研究生三十万一年基本是白菜价了，他还说今年一个师兄毕业，先签约的中电，后来华为也说要他，华为替那个师兄交了违约金，把师兄弄了过去。。。。。
          他还和我说北京牛人是如何多，实习机会是如何多。让我不得不感叹北京不愧是北京，去年为了女朋友放弃了去北京读研的机会，现在和女友不知道能不能走下去，也不知道这个决定是否正确，惆怅

what

还是25岁好，25岁的时候，可以选择东南西北；
到了35岁，突然发现：怎么就只剩选择 进 和 退 了，而实际上又不可能选择退，只能被命运推着往前进，没得选。

前辈说：到了30岁，前一辈人就退下来了。
现在其实也差不多：到了30岁，后一辈人就退下来了。

相处久了，我也渐渐被老外同化了，理解他们 一生做好一件事 的思维，我也没法跳去别的行业赚大钱。

有人离职了，老外的第一反应是：他去哪家了，是不是去对手那了？
我觉得很好笑：别人去搞IT不行吗？去法兰克福搞金融不行吗？ 非得跟你一样，一辈子笼在一个公司？
但老外目光很狭隘：搞那些能比干我们这更赚钱吗？

这种思维差异，不好说谁对谁错，都是自己选择自己的路，自己不后悔就行了。

我觉得这行有一点比较好，可以到处走走看看，去到人家6-70年，有点小历史的公司，和人家聊聊天，看看人家做过的事情，挺感慨的，能撑到今天不容易啊

马赛克

八爷，三坐标测量仪可以去吗？外资，但不是研发，做相关配套设备的

工作在机械

what 发表于 2018-6-10 01:29
还是25岁好，25岁的时候，可以选择东南西北；
到了35岁，突然发现：怎么就只剩选择 进 和 退 了，而实际上 ...

没工作以前看前辈的话，很多不懂，当时前辈说懂得自然懂。现在工作几年，真的就是自然懂了。

谢谢前辈每次分享的经验，让我对未来的规划更有依据。

zero321

拉拉

what

工作在机械 发表于 2018-6-10 10:22
没工作以前看前辈的话，很多不懂，当时前辈说懂得自然懂。现在工作几年，真的就是自然懂了。

谢谢前辈每 ...

国内机械行业会逐步压缩成外协行业，就是998前辈说的由外国人来干，比如老德，零式这种洋人。

一方面国内人才基础薄经验少，而我国又是自上而下的短周期投资型经济模式，没有培训上手的空间，现在上不了手，就意味着以后很大概率也没机会上手，还没进门就已经出门了，等下一拨浪潮来临时人已经不见了。

另一方面大城市消费水平拉高了劳务成本，比如招个人要一万，并不是说那个人值一万，而是达到一万才能让他有钱租房子吃饭，在这个城市能生存下去帮你干活，但实际上他也就干个普通劳动力的活，和流水线的工人或者送外卖的无异。

结果：
1中小企业都被赶出去了
  国内的中小企业普遍集中在利润底层，大部分还是游击队，连作坊都谈不上，因为作坊在欧洲也是可以靠产品生存100年的，而在中国，能靠产品在市场上存活10年的作坊早去IPO了。

2中低端人才的培养上升空间被封死了。
  国内大企业，无论国企还是外企，都不缺钱---不是不缺钱，是不能缺钱，返过来还要增加支出，保证钱能花得出去，这才是企业能在国内生存下去的模式。
  所以，必须高价请外援，必须快速出成果，先保证企业能生存下去，然后才能畅谈发展战略之类的东西。
  这必须导致需要时间培养才能见效的中低端人才没有空间，如果多花点快递费就能立刻买到手，谁还愿意弯腰种田？

  返过来，这又进一步促进社会资源和财富像高层集中，时间一长，大家就分属2个世界了。