某四线城市IT人员的生存惨状！

寂静回声

如果不是迫不得已，千万不要回到三四线城市继续干IT，因为三四线城市的选择机会少的可怜，如果在三四线城市干IT，5年左右还没有大的提升或改变，未来机会和希望比较渺茫！


作者结合某四线城市的IT人员的生存现状，感受下这个小圈子里的芸芸众生都活在一个什么样的环境里，或许我们会受到某种启发或刺激，让我们更清醒。

该城市人口不到300万，最近几年GDP总额2500亿左右，人均GDP不足10万，人均收入在4.5万左右。根据笔者观察，本地公司部门主管或经理级别的人员月平均薪资在5000元左右，算上其他福利、年终等，年收入基本在10万元左右，而大部分公司职员一年收入应该是低于6万元的。这样来看，人均收入并不高，但这里的人消费并不低，尤其是餐饮业。
这个城市的IT圈子大致化分如下：

一是电信运营商圈子，主要包括移动、联通、电信三大电信运营商，像中国广电就算了。这个圈子的特点就是对IT人员技能要求集中是大数据分析、算法模型师。外部服务公司包括华为、亚信等，真正在现场干活的都是这些公司招的本地人，也就是华为、亚信再转包或分包给其他厂商，人均月收入应该在6到8K左右，少部分人月收入可以达到1.5万左右甚至更高。

二是电力圈子，这个圈子基本没有底线，懂技术的，不懂技术，懂业务的，不懂业务的都可以进，技术集中在大数据开发、大数据分析、华为云部署运维、容器化部署、系统运维巡检、数据库运维、网络安全等。业务比较广泛，包括调度、营销、设备、配网、物资、财务、审计等，业务条线多且复杂，在电力圈子里混，懂技术的尽头不好说，但是懂业务的尽头多半都是项目经理或本地负责人。这个圈子人均月收入应该在6到9K左右，少部分人月收入也可以达到1.5万左右，极少部分人可以达到2万左右。

三是本地大型民营企业，就那么几家，比如**能源、**生物、**装备，一把手指都凑不齐。这几家企业规模年营业额在200到300亿左右。据圈内人爆料，几家企业2022年利润不到10亿，净利润就更少了，只有一家公司给信息化部分人员发了年终奖，据说是三倍的工资，作者有朋友在**生物，按一个月1.7万算的话，年终可以领到5.1万的年终，这个在本地来说，已经非常不错了。除去这几家大型企业，其他企业信息化规模小，甚至有的根本谈不上规模，这也就决定了你没有太多的选择机会。

四是银行，本地有两家地方性银行，其他国有银行不太了解。本地两家银行会招聘一些信息化人员，主要需求与服务器、数据库相关，薪资不是太了解，曾经有朋友跳过去干了一阵子，后来还是去了上海电力项目，朋友说一天到晚就是跟数据库打交道，写存储过程等。

五是其他大型央国企及本地的国企，除了电信运营商、电力公司，那就是像中石油、中石化、中能源等这样的央国企了，由于这些企业基本都是总部统推的系统，本地系统技术支撑需求并不多，顶多1到2个系统运维和保障人员。薪资待遇略微低于电力、运营商。

六是被大家喷的最多的，也是最狗血的本地数科公司，有政府联合运营商成立的，有电力公司自己成立的，有运营商跟运营商成立的……这些数科公司也就名字能听下去，真正进入就待不下去，作者身边就有几位，进入没几个月又离职跳出来，没人没背景进入就是干苦力，干苦力钱给到位也行，只可以干苦力，钱不多，说扣就扣，年终也末尾淘汰，朋友说，去你大爷的，老子出来继续在外委或劳务派遣公司干，虽然累但是最起码工资还行。这种数科公司没有核心技术，纯粹就是一些政府或央国企的小金库，左手倒右手。

梳理下，大致就这6块，圈子就那么大，有人跨行业从电力跳到运营商，有人从运营商跳到电力，有人从电力跳到本地企业，有人从本地企业跳到运营商……过来人都懂，一旦在本地企业干业务，越干越难跳出去，最后成了温水煮青蛙。干技术的也好不到哪去，小地方能有啥技术，有技术含量的人也不会待着这个破地方，相较干业务的来说，懂技术的还是受限小点，但随着年龄、家庭、孩子等因素，你又能如何？想逃脱，根本无能为力，想退缩，已没有退路。