平均工资呢 社保基数呢

寂静回声

直到现在，9月6日，京沪两市都没有按例公布去年的平均工资，这意味着也没有调整社保缴纳基数。
按往年的话，魔都2024年7月份公布了2023年度全市职工平均工资，2023年6月份公布了2022年的，社保缴纳应声而涨。
京城也是六七月份的样子。

经历了连年上涨，到现在还不动，人们反而不习惯了。
但问题是，2020年前，不管哪种模型，都能计算出破产的时间点为2035年。对年轻人来说，这就是一笔有去无回的税收。
这个问题不解决，发动不了积极性。
以致有人提问：未来社保到底怎么样？八零九零后能领到多少退休金？需要拿出实际行动来。
随着三年口罩降临，年轻人的就业、生育情况普遍生变，2035年恐怕打不住了，时间点被迫提前了。
既然已被全国统筹，相当于一笔国税，地方公布也无意义。反正本地市民不管交多少，使用权在上面，大概率马上调到东北、内蒙等地发掉了。
要是让本地人看到缴纳数、发放数与结余数不符，说不定也会冒出跟我同样的疑问，一旦追问起“我缴的社保去哪了”，反让领导难堪。
既然现收现付了，与缴纳者的未来，大概率也没什么关系。
一位基金博主建议，“我是真心建议小盆友提早做好自己的养老规划”。话说得激烈，但也在理。
但问题是，都被调去给别省的老人发掉也就算了，还每年都要以工资增长的名义涨一次缴费基数。

都这时候了，如果哪个城市还要每年提高缴费基数，那确实是太不要脸了。
但包括魔都在内，每年都在提，不少企业一到年底就鬼哭狼嚎。因为年底提了，就得按最新标准，从年初开始补起。
只是今年，直到现在9月份，京沪都还没公布。
估计是不想提高，或者内部有争议尚未达成一致。
因此被群友表扬“要点脸”。

这可能就是老克勒们最后的体面了吧。
像小城杭州，最近几年每年年底调一次，去年从最低基数4462增加到4812，今年快到年底了，多少企业又在心惊胆战。
我估摸着，这笔账大家也都看明白了，就是一笔有去无回的税。既然如此，本地政府无论如何，还是要考虑一下本地居民的感受和企业生死。宏大叙事一下，这也是为国涵养税基。
否则，死要面子涨费给外地补充社保，良心也会痛的吧。
也有人问，难道2024年的收入降了，导致无法公布？
这倒是有可能的，如果工资统计像就业统计那样，只要“一周内工作一小时及以上属于就业”，那么低收入人群势必拉低平均数。
而且，2019年社保划到税务征收前，不要说“一周内工作一小时”的就业者，就连私营单位数据都不纳入，只统计非私营单位在岗职工平均工资。
怪不得，标准定那么高，我们肉身感觉差距很大，还以为是数据作假。
原来我们在国家B班，根本未被纳入统计名单……
但之后，考虑到私营企业工资水平比较低，导致社保负担太重，很多人交不起，于是要逐步向“全口径社平工资”过渡，也就是将私营单位数据纳入统计范围。
这样一来，人数分母大了、工资分子小了，社保肯定得降。
到现在6年过去了，“逐步”过渡到位了吗？
2024年8月15日，统计局在一个答复中说，省级以下的平均工资数据如何发布，由各省（区、市）自行决定。
但上海、北京、杭州确定已按全口径确定基数。
好奇怪，这几个城市将体制外人群纳入后，竟然都涨了……
导致对数据真假又产生了怀疑……

提高政治站位一想，这又对了。
社会主义的股市只能涨、且只能单边做多不能做空，否则刚抓的证监会主席易会满就是下场。
同理，工资是脸面，加上社保发放承压，降是不可能降的。就像1958年，出村逃荒会被民兵持枪拦回去，以免丢领导的脸。

大色猫

社会管理模型，随着鸟米收入的锐减而瞬间崩塌

后知后觉

上海虽然没有公布，但我们公司7月份确实已提高缴费基数，我之前还去问过公司，看看能不能不要那么高的基数缴纳，没意义，公司说外资企业不敢这么弄。心疼！