10万博士毕业生竞争3万大学职缺

寂静回声

自媒体文章指出，中国“博士就业难”的情况已经非常普遍。
2017年，正式启动所谓“双一流”大学建设（指推动建设世界一流大学和一流学科），各大学开始扩大博士招生。2020年，中共教育部宣布博士研究生招生规模“适度超前布局”，导致博士招生人数一举突破11万人，增幅超过10%。
自此之后，博士扩招加速，2025年招生人数首次突破20万人。2025年初，中共国务院印发“教育强国建设规划纲要（2024—2035年）”，要求继续扩大研究生尤其博士研究生的招生规模。
不过，适合博士毕业生的大学教职职位却十分有限。
2023年，中国民航大学法学院教授刘胜军曾估算，全国大学可以提供的就业岗位只有3.5万个左右，这还包括面向硕士和本科毕业生的辅导员职位和其它行政后勤职位。
但是，2024年的博士毕业生有9.72万人，2025年有11.29万人，2026年毕业人数目前还没有披露，但预计会继续成长。
文章指出，这相当于每年会有超过10万人涌入一个只能吸收3.5万人的就业市场，同时还有上一年没找到工作的人、博士后、留学归国博士同台竞争。扩招后毕业的博士，将面临严峻的就业挑战，可能必须不断降低预期，寻找出路。
文章中也介绍一些博士生找工作的困境，有些人博士毕业两年依然没找到合适的工作，因此打算去做“博士后”，但博士后阶段也有期限，结束后依然可能面临找工作难的情况。
博士生严重过剩叠加中国经济衰退，加重了博士毕业生就业的困境。在大陆社交媒体上，已经可以看到名校博士毕业生去送外卖的情况。

不仅工作难找，博士生的工作福利也在变化。
还有自媒体指出，过去博士毕业，意味着能进大学、进研究所，进顶级大公司，进中央直属单位，待遇也都非常好，“安家费”几十万元人民币。现在情况不同了，这些单位都在挑人，挑是不是好学校毕业、挑核心期刊发了多少篇，甚至挑年龄有没有过32岁。
与此同时，待遇也严重缩水，不少单位已经明确表示没有“安家费”了。