一位小老板的考核用人标准(转载自网友)

wanghuang117

前一阵子，有网友在网上曾给我留言道“大侠，我是当地XX机械厂的老板，当前手下有着五十多名工人，年收入达两千多万，我想请你过去帮我打理工厂，可是我之前一直都比较崇拜你，可是如今我却发现你所学代那些所谓的技术，其实都是一些华而不实的东西，根本没得半点的实用性，你这人实在太过幼稚，你看你每天都在微信朋友圈里转发那些不着边际的东西，简直就让人看得眼花缭乱，如些等等，等等！


你比如说，你学的那些什么三D造型和三D造型软件，还有什么狗屁, CAD CAE和CAM,这些对于我来说，那纯粹就是纸上谈兵,毛用都没有，我平生最相信的便是，普通机加工中的车磨刨铣，如果你只会在电脑上画点图，那可是毛钱都不值啊！”我连忙说，那是，那是啊！

然而此时，来人接着又说“大侠，我可老实告诉你，大凡在我手下干活的人，大都都拥有三头六臂的功夫，我老板用人的宗旨就是，你能不能为我创造价值，如果你不能够为我创造更多的剩余价值，那你就有多远，就给我走多远，我退一万说，既然你说你的老本行是做齿轮的，那么我问你，我老板给你一套齿轮生产线，你能帮我搞起来，做出四至五级精度的齿轮？另外还有，你可别对我老板说，你今天需要这样的设备明天又需要那样的设备，我花钱请你过来，就是让你帮我想办法，如何花最少的钱，利用国内二手的破旧齿轮加工机床，干出最高精度的齿轮。”

当前市场上，精度等级好一点的机械齿轮都需要磨齿，于是我便笑着问他，请问，老板你现场就给我一台老掉牙的破三八滚齿机，让我给你加工出四级精度的齿轮，请问这可能吗？


俗话说巧妇难为无米之炊，那破旧机床又哪里能做得出好东西呢，听闻此话，我特么，一下子晕倒，呵呵，拉到黄牛当马骑，你要求工人给你多干活，少拿工资，既要马儿好，又要马儿不吃草或少吃草，哈哈，这样的员工又哪里去找哈！

我今天特将我近几天的所见所闻，一一写出来，让我们的机械同行们看看，由中国制造变中国创造们过程就是精打细算，制造业的进步和发展，需要大数据来作支撑，所有的东西均是以三维量化加工模式，从头到尾皆无纸质版图纸，可是在现实生产中，民间小小工厂里的机床到底是数控化的好，还是过去那种普通手摇老式老机床好？



本人不才，加上中途又巧遇这位小老板出的考题又太过复杂，故一时让我辗转反侧，夜不能寐，始终都找不到一个合理的答案，今特写下此文，欢迎大家前来拍砖！

2266998

珍爱自己，远离小作坊，小老板，明后年，他们就没有了，

changkongceyi

杨善梅大侠写的，毫无疑问

magicnie

中国的国情都是如此，重视销售，以为销售就是利润

我是青铜三

那些喽逼小老板给的还没八戒网给的多呢加班时间还多。最主要的是上班没时间打dota

簖爷

底层竞争充满着野蛮，没办法。小老板的格局和思路，决定了方向。其实，这个和基本的国民教育有很大的关系。