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日前，滨海新区召开人才工作会议，制定出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》（以下简称《措施》）》。确立了到2020年，滨海新区实现高层次人才加快集聚，高层次人才达15万人以上，人才总量达到100万人的目标。 《措施》确定，对企业新引进落户滨海新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴。 其中： 大学本科生每人每年1.2万元， 硕士研究生每人每年2.4万元， 博士研究生每人每年3.6万元。 这意味着三年中： 大学本科生可领取补贴合计3.6万元，平均每月1000元； 硕士研究生可领取补贴合计7.2万元，平均每月2000元； 博士研究生可领取补贴合计10.8万元，平均每月3000元。 对比全国其他地区，这种政策力度可谓罕见，在全国具有领先优势。 如果你是本科生：对企业新引进落户滨海新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴，其中，大学本科生每人每年1.2万元，硕士研究生每人每年2.4万元，博士研究生每人每年3.6万元。 如果你是高层次人才：经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高1亿元项目经费资助。对引进的诺贝尔奖获得者、国家两院院士、发达国家院士和在世界一流大学、科研机构、世界500强企业担任过相当于终身教授、首席技术官等职务的著名专家，给予最高1200万元工作经费和生活补贴。对经滨海新区推荐认定的入选国家、天津市、滨海新区人才工程（计划）的引进人才，给予最高300万元经费资助。对已入选国家、省部级人才工程（计划）领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才，给予20万元至60万元经费资助。 40岁以下青年人才：设立滨海新区青年英才培育专项资金，由滨海新区和用人单位联合培养具有创新能力和发展潜力的40岁以下青年人才，给予每人20万元的工作经费和生活补贴。 单位新建技能大师工作室：对新建技能大师工作室的单位，给予经费资助20万元，给予技能大师每人每年5万元生活补贴，资助期限为三年。 技师、高级技师这样奖：制定在职劳动者提升职业技能等级资助办法，对取得技师、高级技师职业资格的人才，分别给予每人2000元、3000元奖励。 产教融合、校企合作：将设立滨海新区急需紧缺专业开发基金1亿元，鼓励在高校创新学科设置，定向培养滨海新区急需产业人才。支持滨海新区企事业单位在高校定向培养急需紧缺专业的研究生，给予每人学费30%且最高1万元的资助。 如果你是海归人才：依托滨海-中关村科技园，建立海外人才离岸创新创业基地，设立离岸金融、信息服务、物流和其他科技服务企业。在美国等国家建立离岸人才孵化器，鼓励并购海外研发中心，就地开发利用国外先进技术和智力资源。 建立创新创业跟投机制：对风险投资机构投资科技型初创企业的，由政府成立引导资金带动社会资本，按风险投资额20%给予跟投。高层次人才创办的符合滨海新区产业导向的企业，可给予100至500万元信用额度支持；对各类领军人才或团队创办的企业，可给予3000万元以内的信用额度支持。 创业服务支持：风险投资机构投资滨海新区初创期和成长期科技型中小企业1年以上的，由滨海新区给予实际投资额10%、单笔最高50万元的资金奖励，一家投资机构对同一企业投资获得的奖励累计不超过50万元，对一家投资机构每年的奖励金额不超过300万元。经认定的滨海新区高层次人才创办企业，由滨海新区以政府采购形式提供三年财务管理、法律咨询、创业指导、人力资源等专业服务。 支持创新平台建设：由国内外著名科学家牵头组建的重大科技创新平台，给予最高1亿元科研经费资助。对新引进的国家级重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心等，给予最高3000万元的科研经费支持。支持企事业单位设立院士工作站，给予100万元科研经费支持，对进站的院士给予20万元生活补贴。支持国家级科研院所整建制迁入。对整建制迁入滨海新区的国家级科研院所，给予最高1亿元的科研经费支持，院所引进的高层次创新人才团队，给予最高500万元工作经费和生活补贴。 来滨海新区能享受的便利有这些 人才引进审批更便捷：将人才引进等审批服务工作纳入行政集中审批事项，简化手续，为人才办理关系接转、落户、社保、出入境等事项提供便捷服务，实现人才引进审批服务一站式限时办结。进一步放宽户籍审批权限，将支持“双创”人才的特殊落户政策延伸至全区。在现有人才落户政策条件外，每年拿出一定数量户籍指标专门用于引进急需紧缺的特殊人才。简化外国专家短期来华办理程序，外籍人才凭工作许可证明入境后可从宽办理工作居留证件。 完善人才生活服务：依托人力资源服务产业园区，设立高层次人才服务窗口，开通服务专线，配备服务专员，为高层次人才提供一对一、全链条、保姆式服务。进一步深入落实高层次人才服务证制度，最大限度为人才提供工作和生活服务保障。建立滨海新区统一的人才公寓信息服务平台，为引进人才提供信息查询、对接协调服务，实现全区人才公寓的“一口受理、分域实施、资源调剂”。 滨海新区人才办表示，《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》发布后，立即确定了各项措施的牵头单位和责任部门，明确工作责任和目标任务，力促政策的实施细则尽快出台，建立完善服务机制，让“人才”获得政策“福祉”。 为确保各牵头单位和责任部门尽快开展有关工作，区人力社保局、区教体委、区科委、区发改委、区工信委、各功能区等17个单位和部门已签订目标责任书，按照任务分工，积极主动作为，抓紧制定落实实施细则，明确时间表和路线图，确定责任领导和具体责任人，对并将人才工作纳入各级领导班子考科体系，量化考核任务。 近期，新区将对此项工作进行专门部署推动，加快政策细则制定，切实把各项措施落到实处。同时，进一步加强人才工作专项资金的管理使用，确保安全、高效、规范使用，不断提高资金使用效益。
点评： 这不就是8爷半年前说的吗，还有谁不服 说几句以前大家感觉‘不可能’的事情，哈哈，
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(出处: 中国机械荟萃山庄)
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发表于 2017-1-20 21:45:21
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