机械荟萃山庄

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 5755|回复: 20

职位分析

[复制链接]

33

主题

294

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11380
发表于 2017-3-2 01:34:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
昨天收到一个职位,是一家做汽车电子的德国公司,规模不大,勉强算是中型企业,职位给的是中国分公司副总,主要负责生产和研发两大块,售后我负责一部分,销售不用我负责。收到这个职位还是有点懵的,只电话聊了一次,七拐八拐认识他们的人,面对面面试过一次,也没有二面就给了,好多细节我还捋不好,请八爷和各位帮忙捋一捋。

1,        跟我说在中国的分公司有部分配套生产,了解之后得知生产都集中在组装这一环节,核心部件直接进口。国内分公司目前业务主要是集中在销售和售后两大块,研发部门原先没有,去年才组建,没什么气候。这也就意味着,完全给我的两块都是非重要部门。售后是分公司的重要部门,但是针对的是国内客户售后,辛苦度较大,有点吃力不讨好的感觉。这么说下来,我手上的牌都是小三小四和半张A,大小王都不在我这。

2,        对方要今年八月或者九月入职,不用在德国总部培训,直接回国干起来,这也是我比较奇怪的地方,招人都不用总部培训,要么是草率,要么是这个职位前一个人离职太仓促,来不及继任者培训准备。这样的职位不用培训,少见。

3,        合同和一般外派类似,3年期,到期可以视情况而定延期或者转成无限期。转不转的我不抱打算了,难处在于外派期较长,入职时间紧,其间主要在国内,回德国时间极少。我老婆这边还没能走,还要等,就意味着我一个人回去,有难度。

4,        住房和车都给安排,问题集中在钞票。给的钱没有达到我的心理预期,刚刚7位数,也和这个职位略有不符,是我了解到的类似职位的一半多点,差得有点多了。这样的工资就很难再谈下去了,要涨就要将近翻一翻了,自我感觉可能性不大。我现在考虑,一方面让他们回去再涨,另一方面看他们能否把合同放在中国,相对低的税率和公司合理避税,可以好一点。随之而来的问题是国内的合同可能就没法拿外派补贴了,如果这样,那就得不偿失了,而且国内合同让德国这边养老金社保都断了,类似于中国的情况,一旦断了,即使前面一直交,后面的还能不能续上就是政策问题了,有不确定性。

针对这几个难点,我还没理出节奏,一时间也不知道怎么和他们拉锯,可谈空间到底有多大,不知道有没有一个套路可以把对方套路进去。

回复

使用道具 举报

16

主题

921

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13399
发表于 2017-3-2 11:47:47 | 显示全部楼层
说说我的看法,供参考。
1,先想清楚家庭的将来,子女教育准备放哪里?今后养老准备在哪里?把这些顾虑先去掉。
2,职场发展,技术还是管理。管理是上升的一个便捷道路,但要付出很多。
3,薪水,你在国外一个较大的公司跳一较小公司,一般薪水会多些,职务会高些。然后派驻中国,
一般双薪加房补等,比出差补贴要高,因为你长期离家了。拿到这些,就不要跟大公司派驻中国的
待遇去比了,本来就有差距。这副总跟那副总是不一样的。
4,回去的目的?钱好赚,看着都眼红的。怎么赚想清楚了。买办赚钱最快,大宗工业零部件容不得你
插手,世界现在是通的!小技术小产品,怎么赚“大钱”?
5,生产加售后,估计是核心拿在手里,国内找配套厂,自己在国内组装,这就比整套进口便宜多了。
横向比较一下其他国外厂家有没有这么做。如果有,那也许是国内销售不起来,跟风;如果没有,
那这一步很大了,也把你当核心人物来看了。生产跟售后一定有关系的,道理很明显的。、
最后,一个外资的厂子搞好了,国内人头混熟了,以后薪水是几倍于7位数的。你有三年时间,足够长。
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

1万

主题

4万

帖子

26万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
267524
发表于 2017-3-2 10:04:19 | 显示全部楼层
基本算配套组装,

为什么现在是这样?也许你不理解,就是他还没有完全打开局面,要‘试一下看看’,再决定规模有多大,

德国人的态度,哈哈,我太了解了,一直如此,很干脆,不多说啥,上来就干,哈哈,

我认识搞采矿设备德国第一代进中国的技术推销‘朗根贝克’,与‘K先生’,老朗是哈根大学博士,而K就是销售,

K第一次进中国的时候,自己来的,公司给钱在香港聘的翻译带过来的,临行,岳母抱住其痛哭,感觉是‘打仗去了,回不来了’,哈哈,太太给在旅行箱带了好多卫生纸,听说‘中国没这东西’,哈哈,

生意完成,回去盖了新房子,哈哈,

鼓励大虾闯一下,德国人就是如此,你‘一战成名’,未来那个公司中国市场都是你的,当然,前提是要成功,有一定风险,

就像我玩的许多东西,最初玩的时候都有一定风险,但一旦成了,可以吃好多年,

中国的社保有‘顶格’,比德国少,但你收入多的话,也就无所谓了,你外籍可以买房子,一下就全补回了,
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

9

主题

1194

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10173
发表于 2017-3-2 07:20:02 | 显示全部楼层
七位数!
回复

使用道具 举报

41

主题

799

帖子

6951

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6951
发表于 2017-3-2 08:08:45 | 显示全部楼层
对方找你,无非是想把事情,现在事情做的是什么情况,这个要看数字,生产,销售,维修。
“要今年八月或者九月入职”,说明现在还不急或者不方便,不知道有没有现任,假如有,就是双方合作不愉快,这个得弄清楚为什么。“江山易改,本性难移”,习惯于做什么,就很可能会做什么。
为什么不培训,这个等大侠分析。
谈判,想要迫使对方妥协,要么威逼,要么利诱。薪水偏低,说明不在意你的筹码,要么有备选,要么透彻了解过你。假如明显低于市场平均水平,为什么能肯定有人会愿意?在赌么?


回复 支持 反对

使用道具 举报

300

主题

6766

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
36397
发表于 2017-3-2 08:54:03 | 显示全部楼层
这个高级的职位为什么不二次面试,为什么不到总部熟悉一段时间,7位数是税前税后,怎么合法避税实现利益最大化,好几个可疑点待解释。
回复 支持 反对

使用道具 举报

39

主题

292

帖子

2841

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2841
发表于 2017-3-2 09:26:37 | 显示全部楼层
其实你亮出些硬技能,大家好帮你评估,目前就知道德国名校留学海龟,德语流利,这个实在是不好评估!
回复 支持 反对

使用道具 举报

15

主题

240

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
14119
发表于 2017-3-2 10:03:10 | 显示全部楼层
太低了,还不如去高校做教授,还轻松,骗钱多。
回复 支持 反对

使用道具 举报

15

主题

240

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
14119
发表于 2017-3-2 10:03:28 | 显示全部楼层
太低了,还不如去高校做教授,还轻松,骗钱多。

点评

STU12年的时候来了一位密歇更的华人教授,EE的senior,有次去见导师的时候听到“这个项目经费先报个200w”;俺同学选他的毕业课题,他连MATLAB都不会用  发表于 2017-3-2 17:33
工资是不高,但是搞个横向课题,弄个国家专项,那银子哗哗的,再有资历了去个人才评审会提几个问题领个信封就差不多一个月工资。  发表于 2017-3-2 10:46
教授工资8000块。  发表于 2017-3-2 10:26
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-3-2 11:57:48 | 显示全部楼层
大陆集团吗?

点评

肯定不是,大陆在国内很大了  发表于 2017-3-2 16:40
做从未做过的事情,做一个酷炫的仔
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|机械荟萃山庄 ( 辽ICP备16011317号-1 )

GMT+8, 2024-12-28 13:51 , Processed in 0.120641 second(s), 25 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表