本文采用第一人称讲述一位设计院劳务派遣工的故事。  
 
纯属虚构,绝对走心; 
 如有雷同,纯属巧合!   
原来我一直都有梦想   
劳务派遣,人才与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳派公司派遣至用工单位。换言之,就是人才是劳派公司的员工,但不是用工单位的员工。  
没错,我就是这样一个劳务派遣工,被派遣到某央企设计院,从2009-2016年,已经七年之久,整个青春年华(23~30岁)也都奉献给了该院。然鹅,我仍然还是一名劳务派遣形式的临时工。  
 
可能你会问,我为什么要同意劳务派遣呢?  
主要原因有以下几点:  
1. 我是本科毕业,然而09年毕业时,绝大部分设计院的用人门槛已经提高到硕士。意味着如果通过校招,我几乎是无法进入梦寐以求的设计行业的。  
2. 没有考研,是因为家庭条件确实不允许,而且我是女生,也耽误不起。  
3. 该院对于工作到一定年限的员工是有转正指标的。  
2016年,由于建筑行业大环境的影响,院里也出台了新规定:  
为了控制院内正式员工数量,所有的劳派都不得有转正的机会。  
所以转正是不可能转正的了,这辈子也不可能转正了!  
听到这个消息,内心那点希望的小火苗,瞬间熄灭了。  
七年的坚持已经变得毫无意义,  
七年的坚持让我对设计的激情已消磨殆尽,  
七年来,我一直都梦想着要转正,获得归属感。  
原来我是如此不重要  
转正无望,失去了希望的工作就变得索然无味,工作中的每一件事情都让我反感,院里的日子,已经不是度日如年了,而是每个小时都如一年那样漫长。 经过近一个月的思考,并取得家人的支持后,我终于鼓起勇气决定离开。  
在向所长提出辞职的想法时,不曾想他情绪竟然激动异常,他显然对于逆来顺受的我,竟然在这个时候撂挑子是毫无心理准备。  
 
所以给我的回答竟然是一连串的反问句。  
 “你辞职了谁给我画图呢?  你不知道现在项目有多急么?  你不知道现在的人有多难招么?  你不知道为了培养你花了多少心血么?”  
 当时我一脸懵逼,脑袋里一片空白,真没想到自己原来是如此地重要!  再想想作为临时派遣工的各种不公平待遇:  很多福利没有,晋升无望,毫无归属感,正式工不愿意做的工作都往我们身上推  行业大环境不好的话就可能被辞退……  一激动,眼泪禁不住汪汪地下来了! 我以为跟所长这么多年的朝夕相处,把酒言欢。  我们应该建立了很深厚的感情,  真是 too young too naive。  我以为所长会像朋友一样给我祝福,  祝福我能找到轻松稳定的正式工作。  不曾想所长最关心的还是图纸谁来画。  哀莫大于心死,  天地之大,苍穹之下,  何处不能寻一隅容身呢?   
原来工作也可以是这样的!  不得不承认,经历过设计院炼狱的工程师,无论做什么都会特别有动力。  而且设计的苦都能吃下来,气能受下来,干啥不行?   
 
 
点评: 
设计院的领导,十个有九个跟你玩的是厚黑学,心黑脸皮厚,内心极端阴暗,领导的境界和思考问题的方式是异于常人的。 
 
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