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薪水,地域,圈子

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论坛元老

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发表于 2019-12-1 09:09:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
一个人的薪水到底取决于哪几个方面的因素呢?
如果我们把人力看做是商品,那么它就必须服从供求关系规律,当某类人力出现紧缺时,那么价格(薪水)一定会涨,但是是不是无限涨,当然不是,建筑工人不可能月入五万,哈哈,就是因为价格最终是由他的价值决定的。

时光倒退200年,那时候还是蒸汽机的时代,如果你说你是一个能修配气缸的钳工,我想你能过得非常滋润,哈哈,因为那个时代钳工是紧俏商品啊!能把气缸和活塞的间隙控制得好的话,你就是大拿。时光流转200年后,你还是你,但是,你发现你可能只值3000块了。一个是因为现在是电气和信息时代,另一个是人才已经饱和了,供和求两方面都出现了根本性的变化了。


上面是从时间的角度去看,那么如果从地域的角度看呢?北京上海的扫地工人一定比乡下的扫地工人薪水高!为啥?薪水其实也是财富/利润的再分配。北京上海生产力强大啊,利润底盘大,同样是抽出等比例万分之一的利润,绝对值就是比乡下的多啊!如果把中国看成是一个广阔的草原,那么北京上海就是水草肥美的地方。

人是群居部落动物,有部落,就有社会关系,或者有协同效应。和一群猪队友打游戏,你就是再厉害也没用,不服就去参看去年易建联打国家队。一样的道理,人就是要进入一个合适的圈子,这个圈子更多的是起一个裹挟作用,可以携带着你不断的往前走。前段时间看大狮子电影,里面的非洲鬣狗就是成群结队的打吃的。

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发表于 2019-12-1 09:27:52 | 显示全部楼层
一个,自身的价值,另外一个,老板你利润
许多东西,你放下了,是个永远的困扰,每天都出现,无法避免。
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发表于 2019-12-1 10:37:46 | 显示全部楼层
能把间隙控制好。。。。你非当钳工吗。。。
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论坛元老

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发表于 2019-12-1 12:40:59 | 显示全部楼层
这是市场经济时代,人力资源完全市场化,没有任何壁垒,可是某些体制内,或者国企内,并不是每个人干的工作技术含量有多高,技术有多难,只是处在这个平台,做一些打杂的事,照样拿高薪,薪水还是平台重要

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在国企做,就要懂得为人处世、如何处理方方面面的关系了,有些国内的规矩必须服从,如敬老,不伤面子等等  发表于 2019-12-1 13:19
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论坛元老

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发表于 2019-12-2 08:44:54 | 显示全部楼层
大侠的例子似乎不成立啊,今天的钳工调的是汽缸,能调的好的依旧是高薪

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哈哈,就是一比喻  发表于 2019-12-2 15:37
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