为何乱扔员工证件？

中国坏禅师

愿意弯腰去捡员工证件，且忍气吞声没有任何觉得不妥的人，才是他们要找的“优质”员工。
觉得不妥，甚至愤怒开骂、直接转身就走的，本来也不是他们的目标人群。
所以经过第一轮筛选，后面的管理工作就容易多了。

LIAOYAO

看清楚是哪些人扔的？

迷茫的维修

哈哈，

因为他们欺负习惯了

dhf654

这才是底层的真正秩序，你们以为农民工在小包工头手下的待遇有多好？只是现在年轻人不吃这一套了，所以他们称90和00后是叛逆的一代

回火马氏体

快手上面看视频，工厂招工一般不要有纹身的，因为难管。

波塞冬的信徒

这就说不通了。

服从性测试，这流程就设计得太外行了。
把你本该用在宠物身上的招数全部用在人身上，
吃，喝，睡，拉，撒，玩毛线，叼飞盘，
你自己就能想出很多变种的办法，可以测试忍耐，意志，反应，信任等很多习性特征。

这就是小人得志，要耍耍官威，不过这次栽了。

crazypeanut

有阴谋论说法，说是这个公司想裁人，又不愿意出补偿费，所以故意采取这种侮辱员工的方式，再派几个卧底人员在员工之间带节奏，发动不满情绪，从而使得员工主动大规模离职的目标达成。

杨太猛

这就是嚣张，不知道尊重人的企业文化，垃圾