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能力在追赶薪水的时代,

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管理员

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发表于 2021-3-3 12:19:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
阿拉上午跟人家说,阿拉自己做博弈的岁月,永远是我自己的薪水在追赶实际能力,追不上啊!哈哈,不是说你自己着急,大老板看的都着急,哈哈,就是你老板看你收入少都着急,哈哈,

时代走过了,现在是能力追赶薪水的岁月,并且能力追不上,哈哈,比如,希望10000块月薪,老板是真没有这10000块给你,给你了,作坊倒闭了,

这就是所谓的‘超薪’现象,现在大量存在超薪,

于是,人家问阿拉,鸟国赚钱容易还是中国赚钱容易?阿拉说,当然是中国,毫无疑问,

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发表于 2021-3-3 13:24:47 | 显示全部楼层
今天上午看了一段和分岔有关系的东西,
挺有趣的,的确这个东西像浅风说的和混沌有关系。
俺开始没想明白那个图是啥意思,
现在渐渐会看了。其实就是某一个参数对于系统的平衡点的影响。平衡点数量和位置变化,并且稳定性会发生变化。
突然之间对这段东西有兴趣了。
不过还是要先学习非线性其他部分,毕竟混沌现象并不是重点。
还要回归电机控制。
今天发现西门子的人似乎都待不长,经常就是在西家干几年就跑出去自己立山头,自己包项目了。然而西并不在意这个,因为他们的设备照样卖。只是竞争多了,苦了这帮包项目的人了。

点评

分形,分叉,混沌,都属于非线性大类  发表于 2021-3-4 14:31
你看老维修,换了几次工作,公司规模都是越来越小,就是抓核心利润和自己的岗位工作内容抓得准,不搭理其他。  发表于 2021-3-3 13:48
规模大,还有一个原因就是生产部门人很多,都是工人。对工程师来说,这些人再多都没有意义,不能用来评估自己的岗位工作内容和发展前景。  发表于 2021-3-3 13:46
而且因为人少,就更容易形成外企氛围,传统文化的影响就没那么大。  发表于 2021-3-3 13:45
如果是要走技术路线的,最合适的是那种在国内只有几十或者一百出头,最多不超过两百人的纯外资,生产规模不大,但产品单件利润高  发表于 2021-3-3 13:44
做从未做过的事情,做一个酷炫的仔
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论坛元老

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发表于 2021-3-3 12:46:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 菠萝吹雪123 于 2021-3-3 16:25 编辑

又是新的一年了,得加紧步伐了,好好学习流体力学,昨天我对于一滴油也发表了我的见解,哈哈浅显的很

点评

恭喜恭喜,我也中奖了  发表于 2021-3-3 12:50
古来圣贤皆寂寞,惟有饮者留其名
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论坛元老

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发表于 2021-3-3 12:47:50 | 显示全部楼层
小土就是能力追赶薪水那个...
一个山里人,稀里糊涂就坐这儿了...
算卦的说大人物有句“德不配位”,俺是薪...
能力跟薪水倒挂,只能说明能干活儿的人少了...
薪水老板给,椅子自己坐,俺只能想办法压住椅子...

点评

非也,哥哥是福将,发福的福…  发表于 2021-3-3 14:11
土老板是战将,  发表于 2021-3-3 13:40
你老板,招到你这种强打n多行业的,福祸相依...  发表于 2021-3-3 12:58
你老板,招到你这个好苗子,是三生有幸  发表于 2021-3-3 12:50
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