与底层红毛打交道的这几年（二十三）

sijiruchun

继续扒旧东家的故事  车间罢工
以前说到，订单多了，产能上来了，工人这头老黄牛就是出工不出活，记时肯定不行了，那得计件才行，生产经理和Z副总得好好合计合计，既不能亏了工人，也不能坑老板，双赢才是目的，哈哈

想法是挺好的，没啥毛病，制定工时的时候，没有告诉工人的情况下，试运行了三个月，公司内部按照现有的标准，根据生产日报，月报表，人员的费用做了仔细的核算，觉得实行计件的话，人员不变，费用不变的情况下，产能提升30%，应该差不多，那单价按照现有的评估得降低30%才是合理的，一切就绪，开始实施，公布方案，各单件价格等，


实施了半年，产能是升上去了，工人的积极性肯定好多了，最关键的是工人的工资也是翻倍了，应该是皆大欢喜的事情，计时改计件成功了，如果按照现有的产能，不计件的话，费用比现在多多了，哈哈


但是公司不乐意了，觉得给工人的工资高了，领导层商量来商量去，决定降低计件的单价，计划在悄悄的进行，生产经理得到A总和Z副总的许可，单价再次贴出去了，这下炸锅了，工人要上天了，哈哈，


本来任务繁重，工人还觉得吃了哑巴亏了，你倒好，开始算计他们了，哈哈


产线不知道在谁的煽动下集体停工了，机器转，人不干活，要给个说法，平白无故的降价格，生产经理慌了，安抚也没用，工人一定要等到管事的过来，副总去了也没用，答应不降单价，就开工，这是唯一条件，哈哈


这样僵持了一两个小时，没法，报告A总，降单价失败了，你不来，工人停工了，不干了，哈哈，


货期很紧，不知道这些下三赖的手段是老板默许的还是他们拍脑袋想出来的，哈哈，


这次颜面丢尽，A总说刚给老板打了电话，老板同意不降单价，真是会找台阶下，美国都凌晨三点钟呢，你忽悠谁，哈哈


这次事件之后，再也没有谁提过降单价的事情了，哈哈


世界一下子安静了好多，哈哈

迷茫的维修

哈哈，这估计是小企业，我见过2000人的中美合资企业，有人挑刺，直接开了，辛辛苦苦干一个月，工时还不够基本工资

毗陵驿

就看见一个黑

答案哥

你们厂的员工怎么跟资本主义社会工人一样任性啊