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判例来了,员工在岗猝死,企业担责二成

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发表于 2021-7-13 11:21:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
切记,2021年5月开始,实行同案同判原则,工作是单位的,命是自己的


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论坛元老

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发表于 2021-7-13 11:31:44 | 显示全部楼层
这种案子,必须得继续上诉...
从劳动法开始,毕竟那法律还在的...
国家规定的每周40小时,加班小时数也有...

南京西门子数控,刚因为13个员工月加班超过72小时,被行政处罚12万9...

点评

15年,福特,因为加班太疯狂,罚了2个亿,但是18年开始,每年得补贴,  发表于 2021-7-13 11:51
收拾外企很麻利,但是加班主力是国内吧  发表于 2021-7-13 11:36
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论坛元老

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发表于 2021-7-13 11:46:48 | 显示全部楼层
要知道,我国是不承认判例这种规则的
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 楼主| 发表于 2021-7-13 11:51:39 | 显示全部楼层
cshine 发表于 2021-7-13 11:46
要知道,我国是不承认判例这种规则的

最高院《关于统一法律适应加强立案检索的指导意见》第九条规定,应当同案同判。

点评

你看裁判文书网站,卡得要死,就是不让你检索。再有,所谓得判例法是给法院的解释权。  发表于 2021-7-13 12:15
没用的。  发表于 2021-7-13 12:02
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论坛元老

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发表于 2021-7-13 12:00:45 | 显示全部楼层
法律是王爷订制的。随便解释
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