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建筑学这么难考，又这么苦，却受到大家的追捧，是不是因为干这行未来能轻松赚大钱呢？ 不幸的是，现实并非如此。 一、极高的加班强度 地产行业加班是常态，但是强度最大，加班频率最高的莫过于设计院的设计师们。 加班到十点以后是常态，每到跟甲方投标、出方案、出图前的一两天，则几乎都要通宵到天亮。 最高的记录是对着电脑连续高强度工作三天，这三天加起来只睡了4个小时。 如此长时间的加班，在开发商中是比较少见的，但在设计院，连续的通宵熬夜却是每个设计师都要经历的必修课。 二、频繁的猝死事件 高强度的加班，毫无疑问是以透支身体，甚至透支生命为代价。 作为普通人，偶尔通宵一下，第二天就会感到头晕目眩全身酸痛，可能要休息一整天才能缓过来。 而经常连续性通宵加班的设计行业，不断出现猝死的噩耗也是必然的结果。 2017年7月21日，上海某知名设计院33岁的结构设计师猝死于家中 2017年6月，常州29岁的设计师，东南大学硕士，刚买了房准备结婚，结果周六加班到早上，回家躺下后便再也没能醒来。 2017年4月18日，无锡一位27岁的设计师加班做图到凌晨，因劳累过度，在电脑前永远闭上了眼睛。在生命的最后一刻，他还一直在工作岗位上为甲方改图。 这张图是某设计院发给甲方的催款邮件，可以看到设计师们辛苦忙碌几个月，最后由于甲方拖款，导致每个人只能拿到微薄的奖金，收入算下来还不如农民工。 回到2010年，那时设计师的收入确实很有竞争力，当时开发商想招个老八校建筑学硕士非常困难，因为大家都想去设计院。 多年过去，房价涨了两三倍，开发商的薪酬翻了一番，而给设计院的费用却几乎没涨，这使得今天设计师的收入已经远不如甲方。越来越多的名校建筑学生甚至不想再做设计，转投甲方的投资等热门岗位。 曾经，只有学校里成绩一般的建筑学生才会考虑甲方，最好的要么出国，要么去知名设计院实现自己的设计理想，甚至老师们都很鄙视那些去甲方的同学。 现在，他们渐渐意识到，甲方才是爸爸，不仅使唤他们改图，工作比他们轻松，加班比他们少，收入还比他们高很多。
大环境的落差
是什么导致了设计师这个曾如明珠般闪耀的职业，到今天变得黯淡无光？为什么越来越多的设计师感到自己像富土康的农民工，看不到未来的希望？ 一、同行的恶性竞争 设计是个留不住人的行业，有能力的设计师很容易出来开工作室自己干。 但工作室想打开知名度，就需要大房企的背书，因此不少中小事务所会愿意降价甚至免费给甲方做设计。 另一方面，这个行业对产品和设计成果没有保护与尊重。 很多甲方找个工作室指明说你就照着XX项目抄，优秀设计师花了很多心思做的产品很快就被复制和抄袭，创新者享受不到红利，反而被低价的抄袭者抢了饭碗。 二、甲方的冷漠压榨 地产本身还处在一个群雄割据，更多关注规模而非品质的阶段。这种大环境下，设计师面对的甲方不少是专业性不强、喜欢瞎指挥、拼命赶进度、还不付款的。 很多甲方，给他汇报方案后提一堆要求改改改，一会让学这个，一会让抄那个，结果整的四不像，最后又回到初始的方案。 这样折腾一圈，过程中无数次加班改图，设计师们却不会多拿到一分钱，最终好不容易方案过了，催款又成了问题。 有些甲方欠费能拖一两年，甚至还出现过甲方说不用这个方案了不付钱，结果示范区开出来跟原方案一模一样。 三、管理机制不完善 行业和甲方都有问题，但最大的障碍还是出在设计院本身。 在这样一个连开发商都天天喊以人文本、疯狂抢夺人才的时代，设计院们还固步自封，在人才管理上毫无建树。 我见过不少优秀的设计师，年年拿最佳员工，工作没几年就有了做主创的实力，然而能力成熟了、干的活多了，可工资却没加多少，项目都是骨干做的，而没干什么事的领导却拿走了大部分奖金。 如今房企为了吸引和保留人才，都在搞合伙人跟投，都在谈利润分享，而设计院们还维持着死板的科层制，既得利益者稳固不动，不愿被剥削的优秀员工只好跳槽。 点评： 建筑师：有比地产设计更悲摧的职业吗 机械工程师：少年，你图样了 | 
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发表于 2017-9-11 14:35:09
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