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踏空的千变万化

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
谈踏空之前 ,先说一枚核弹!这个核弹就是现金,大汗与其它国家的根本不同就是现金更加重要!我在鸟国画图的时候,也有被裁的,临走告别,我就问以后怎么办?有一些鸟是派遣公司的人,你与现在雇佣公司合同解除以后,回归派遣公司,那个合同生效了!这期间收入下降,躺平了!等下一家!生活无虞!大汗的派遣公司给你开支吗?哈哈,

还有就干脆拿失业金!失业金是“比例下降”的 ,前几个月完全不影响生活!何况还有离职的补偿金!佳能跑路!有的汗人侉子拿到100多万!招惹的五毛跳脚大骂!起码三年生活没有问题了!

所以,先聊“现金核弹”,手里有现金,在大汗就是李玉和的唱段“浑身是胆雄赳赳”!哈哈 !关键是你手里现金,再谈踏空!没有现金叫“万劫不复”

最近这二年,周围熟人连续有踏空的!再赴酒局的时候,一脸苦笑!阿拉啥观点?进赌场就有输赢,跟打仗一样,输了认账 ,一般是怎么输的?都是所谓的初创公司!半途倒闭!有些老板跑路了!没跑路的也是老赖!你不可能宰了老板煲汤!哈哈,国家有法律的,当然这些孙子生活现在没有问题,就是还有现金!

我早年初入江湖也被骗得七荤八素!确实没有防范手段!那怎么办?就是一把一结!因为你遇到阿鸡就可能一下弄死你!拿走你东西,建群聚众揭露998,哈哈,你基本就死屁的了!阿拉没死当然你明白为什么?哈哈,

一把一结,挺好的!于是那些哥们为了防范下一次踏空,就问我怎么写合同?怎么要求对方?比如许诺你年薪的情况下!尽可能“月份到手”多一些,余下再说,当你无力与对方讲价的时候,就不去,

就像要与李爷签“年度总付款”长协,阿拉哈哈大笑,问:兄弟!你确定你年底还在?对方哑口无言,

踏空是不是非常可怕?看对谁?你现在30000,新主儿许你50000,而你现在没有积蓄,一脚踏空,后果不堪设想!

记得我说过90年代晚期吧?李爷自身面临危机,老板给了“无固定期限合同”,可我见过1994年准备放弃鞍钢!真的突然发生危机,外面没有生计?就很难,于是我讲过我玩过的大量“小东西”,包括收费道闸,医用离心机,对旋生物反应器,刻假图章的激光雕刻机,哈哈 ,当然李爷不卖这东西,人家很大的公司销售这玩意,李爷相当于生产锋利的菜刀,但从来不自己出售菜刀,有执照的公司拿去卖 ,我知道是办假证的,哈哈,唐博士、吴博士,都是假的,中石化一大堆博士是假博士!还要说吗?哈哈,李爷绝不再说!

就这么一个事儿!冒险需要资本!避免踏空就得琢磨一下,琢磨清楚了!兜里有钱,愿意赌一把!就从容上场,我猫咪妹妹在丈夫输钱的时候,就会登场,自己从来不堵!

我是没事儿的时候,就读许多东西 ,当年住矿维修,读了惯导!玩炼化的间隙 ,读完了光刻机,因为阿拉专业基础理论很棒的,所以读的明明白白!你说我玩光刻机?哈哈 !那我就是骗子!刻萝卜图章的光刻机可以成筐玩!

提醒一句话:现在你离开现有椅子而发生踏空!下一次坐椅子的间隔就会很久,为什么?现在我这里登门过来骗我的 ,都少了 ,现在就像骗子,站街的那个,都躺平了!他们也在浑浑噩噩中

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论坛元老

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
前一个月刷一个视频  说穷人为什么老是畏畏缩缩的  是因为没有人为我们的决定兜底   每一个决定只有自己为自己兜底   我很有感触  应为我就是穷鬼!!!

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因为出错以后非常惨痛!失去馒头!饿啊!  发表于 3 天前
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
大侠周末好,
俺在花一些时间去读llc,这玩意说清楚功率流动过程是第一步.
但是这不代表整体系统效率足够高,因为影响整个变换过程的点还是很多,
俺琢磨这个东西就想如果我一直工作在低于准谐振点的时候,一次侧zvs二次侧又可以zcs。
但这个想法是有问题。因为中间会有一个模态是没有功率从一次侧传递到二次侧的,这代表其他时间片段需要传输更多功率才行。
有时间多念书,有机会就多玩新东西哈。

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挺好的,我建议你,理论读的没有大问题以后 ,看人家现有案例,琢磨人家的巧妙思路,有时豁然开朗,这种理解就非常深刻,应用的时候得心应手  发表于 3 天前
做从未做过的事情,做一个酷炫的仔
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
之前见过那种退休老头,又出来挣钱的,就是绝对没处可踩,彻底空了。

一个是设备,强在静态金属结构,杆件和板壳,但是动的,拖动,液压啥的基本不行,惯量,扭矩不会折算。
写一些模版给其他人用,然后做校核,审核,坐班但不忙,收入不知道;

另外一个是电气自控,PC,MCC,PLC,DCS都没啥大问题,去现场给人调试,虽然到处奔波,但是也自由,续了弦,收入比退休之前高。

一直有隐忧,万一国运不行,上边随意发新,加零减零,积蓄的钱变成废纸,像熊国老百姓的落魄,没有继续干活的本事,那可难过了。

老一辈工程师,对知识技能的尊重与敬畏,没白费,还是有收效的。

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就是这种难以预测才让人不知所措,而英鸟你能看见未来的30年,就那样子,一眼望到底!于是许多人就跑去了!因为害怕不确定的未来  发表于 前天 00:25
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论坛元老

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发表于 前天 12:28 | 显示全部楼层
年底最后一个周会,HR在会上同步了2026的HC计划
整体是缩编的,幅度虽不大,但已经出现了这个趋势
校招不能停,每年还要保持这部分新血液流入,整体缩编,那就只能从现有人员砍。

媳妇说你们公司财报那么好,为啥还要缩编?
国内是利润大头,业务利润预期保住就很困难。国际虽有不小增长,但短期贡献不了利润,还在消耗国内利润,所以想要保住利润,缩编人员 或者 降薪。 降薪:还在职人员肯定不会对自己砍一刀。所以只能缩编HC,而这背后却是一个个家庭。

而作为家庭主力,能做的就是夯实家庭现金流。

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HC是什么类员工?  发表于 前天 14:10
对的 ,首要任务就是维持现金!  发表于 前天 12:54
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论坛元老

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发表于 前天 13:56 来自手机 | 显示全部楼层
西藏的武直10就是样子货,飞不了
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