比亚迪上了巴西劳工部虐待工人雇主黑名单

寂静回声

2024年，比亚迪爆出贩卖人口和剥削性合同丑闻，巴西劳工部最近公布虐待工人雇主黑名单，比亚迪赫然在列，比亚迪在巴西这一最大海外市场遭遇“声誉滑铁卢”。
据CNBC报导，黑名单虽不影响比亚迪在巴西的业务运营，但禁止比亚迪从巴西银行申请某些类型的贷款。对于媒体采访请求，比亚迪未做出回应。
报导称，比亚迪承包商锦江集团否认所有人口贩卖和剥削指控，锦江集团受比亚迪委托雇用了163名遭遇比亚迪剥削的工人。比亚迪说法是，去年11月下旬巴西媒体报导之前，公司对任何违规行为都毫不知情。
巴西官员认为，比亚迪应监督承包商的工作，对工人的工作条件负有最终责任。

据路透社接触到一份劳动合同显示，锦江公司在巴西雇用的中国工人必须将护照上交给雇主，大部分工资必须直接汇回中国，并且缴纳近900美元的押金，押金在工作六个月后才能退还。
巴西劳动监察员突击检查还发现，比亚迪在巴西的中国工人居住环境恶劣，拥挤不堪，连床垫都没有。31名工人挤在一间屋子，只有一个卫生间，食物和个人物品乱七八糟地堆在地上。检查人员惊呼，居住条件“极其恶劣”。

丑闻曝光后，引发中国和国际社会强烈愤慨，导致比亚迪巴西工厂建设延误数月。
巴西政府规定，违规企业与政府达成协议，承诺改善做法并赔偿权益受到侵害的工人，以此可避免被列入黑名单。
报导称，比亚迪就此事与巴西劳动检察机关（labor prosecutors）达成协议，但并未与劳动监察机关（labor inspectors）达成协议，只有政府层面所有上诉途径都已用尽后，企业才会被列入黑名单。
企业一旦上了黑名单，除非法院裁定移除，否则会在黑名单上保留两年。