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竞业协议-要不要签订

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论坛元老

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题

1.每个月只给1万,两年内不准去同行工作,无论合同是何原因终止(霸王条款)
2.可以不签,老板明确表示信任度不好
3.签了给20万块股份名额,自己花钱买,不一定能上市
4.在前公司前同事签了也没啥影响,就是社保没交

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超级版主

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
今年还有企业敢不交社保吗,现在金税四税全面联网,企业代缴个税与社保人数不符都会被要求自查。
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管理员

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302017
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
你既然在那个公司,肯定理解公司状况,比如五年后能不能上市?

公司具备独特性,就赌一下股票 ,普通公司当然你要现钱,而现在还有跳槽打算的,当然不签,

我一辈子没有签过这些东西,我的东西称买断,看好了,你掏钱买走,没钱买?甭耽误阿拉后面赚钱,

下一位!

点评

熟人跳船,那公司想白嫖竞业,不付钱的人家签个der,回头就去同行了,哈哈  发表于 5 天前
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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
百害而无一利
许多东西,你放下了,是个永远的困扰,每天都出现,无法避免。
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论坛元老

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15892
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
每个月一万是离职后每个月给吗?

目前你在公司的待遇是多少?1万有达到30%吗?
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论坛元老

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
同行怎么界定的,非标和非标算同行么?
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论坛元老

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
竞业协议有不让去的公司清单嘛
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论坛元老

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5648
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
竞业协议在国内几乎无解,解释权完全在公司,劳动者处于绝对劣势。如果在同行,一查一个准,就看公司是否查你,只能保持绝对低调。你这个每月能拿上万补偿的,基本上一旦被起诉,起步百万级别赔偿。

点评

能拿上万补偿的,就没必要违约了。跳槽完全有能力换行业,如果没有,那还是别跳了。  发表于 3 天前
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