公司里面有个人老弄你？就像网上有人整天追打你，哈哈

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公司里面有个人一直弄你！怎么办？哈哈，这种情况有个，大公司、小公司都会有的，早年也是一样，

你让我压住77届与他们的一大堆马仔？可能吗？绝对不可能，人家什么经历？比你大12岁，插队、考大学，休妻进城再娶，经历极为丰富，我斗不过人家，没法斗！每次项目展开之前，最后一次会议，大老板一句话：老规矩啊？可以换人！换人也是老规矩 ，不能一个女人换一个爷们儿，随后大家哄笑，散会，

李爷不跟你斗，客客气气，拆一大块 ，带你一众马仔画图，革命工作，不是给我干啊？哈哈，避免进入争斗，争斗之前处理问题，他们怎么办？背后整出许多流言，不知道谁说的，哈哈，老三届可是厉害了，现在小家伙没有概念，你遇到老三届，人家一个人就能折腾你们100人，

公司就是这样：老板没有大问题，老板在上面压住了！你处理你自己的问题，就行了：

我聊过把“假专家”抬到雪山上去了，众目睽睽之下，抬起，放山上，下来了！老板没说什么？另外给他安排工作了，逐出液压领域，走人了，可老板要不是这个态度，液压专家折腾你？就完蛋了 ，你完蛋，公司也得完蛋，因为那孙子是“假人儿”，哈哈，可许多公司就是有这类孙子横行霸道！怎么办？走啊？除去你走，再也没有其它手段了，

所以，戊戌变法不值，康梁此后都不玩这些，

当然，现实社会你是不可能遇到八次狼追打的，一个大嘴巴不会抽翻了，

工作证

八爷能解决问题。我们现在公司，一个问题出来，没有解决办法。所以只能互相扯皮。

蓝鲸

我对接客户的一个项目，大半年了，马上就量产，虽然有坎坷，但是也不痛不痒的推进着。

公司有个稍微重要点的项目，傻帽领导非让我去顶缸，指定了个人非让立刻交接，

我心疼项目说我再跟2周也就阶段性收尾了，他感觉我挑战他权威了，非让两天交接，我交了；

接手那小子顶不来，拖拖拉拉小半年还没收工呢。

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不通业务的领导就是感觉 “你能干别人也能干”，你能顺利跑通，换别人应该也行

他没看见咱就像水面上的鸭子，看着湖面慵懒，水底下紧倒腾呢

就让事实给他上上课吧

当居

组会讨论上因为没有解决方案，出了问题同事间互相扯皮，事不关我，我在隔岸观火，等他们吵完我提了一嘴我的分析见解和解决方案，因为我头顶没有学历帽子，无人信服，主管留下一句：有实际数据吗，先看你的数据。

dhf654

八爷，我一直没和您吐槽，您这帖子先出来了，折腾完这段时间，后面开贴详细说说