星宇事件的正面影响来了

寂静回声

有网友发帖说他们公司下发通知，不得随便辞退员工了，必须辞退的，该给的补偿必须给。起因是星宇“羞辱式劝退应届生”，脑子灵活的00后应届生直接发英文邮件，投诉到星宇的欧洲大客户和港交所，曲线维权。
​目前来看，曲线维权的效率很高，在大众、奔驰、宝马等星宇大客户的关切下，星宇从最初的消极对待，到现在接连深刻道歉，还给予了这批应届生过渡期的经济补偿。
​为何向欧洲投诉能起作用？因为星宇深度依赖欧洲车企订单，海外车企有强制 ESG要求（E环境、S社会责任、G公司治理）、供应链劳动者保护审核制度，违规供应商会被削减订单、终止合作。
​而港交所也有类似的制度，港交所要求拟上市企业完整披露全部用工合规与劳资纠纷，群体性、系统性劳动违规或刻意隐瞒相关风险，会被认定公司治理、信披存在重大缺陷，直接暂缓甚至否决 IPO。