建议顺丰多培训自己的员工

寂静回声

顺丰作为全球TOP快递企业，出了问题正面回应就完了，正常公民对上市公司的热点事件说两句，这叫舆论监督。一味捂嘴，到底想干什么？莫非贵司公关真能为所欲为不成？
现在劳资矛盾什么情况大家都看得见，每天都有很多公司的搞骚操作被爆出来。
新浪财经”官方公众号，并且该公众号还爆出了诸多内部信息，比如绩效机制（不同的季度绩效将对应不同绩效系数，绩优为A和B1+，对应系数分别为1.1和1.05，可以拿到多于15%的绩效薪酬；B1至B3三档对应系数为1，拿齐15%的绩效薪酬；绩差为B3－和C，绩效薪酬将低于15%）、不同意调整方案会被直属领导和HR约谈等等。
原本随月薪一起发的部分绩效延迟三个月发、而且还得看绩效决定发不发得满，这不叫“变相降薪”。那钱的利息算不算？